Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права, когда работодатель не оформил трудовые отношения - история из ЖЭКа

29.07.2020, 15:10
• г. Ростов-на-Дону

Я проработал полтора года в ЖЭКе, а когда по болезни начал расчитываться - директор сказала, что я там был не оформлен и на просьбу мою дать справку о том, что я там работал - сказала, что мне её не даст. Что делать?

Читать ответы (1)
Справка о том что я работаю Справка о том что работал
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если с вами не был заключён трудовой договор, однако вы исполняли обязанности работника ЖЭУ, считается, что фактически между вами сложились трудовые отношения.

Если работодатель отказывается предоставлять вам документы, напишите письменное заявление и зафиксируйте факт его получения работодателем (заказное письмо, например, с описью вложения) с просьбой предоставить документы, связанные с работой согласно ст. 62 ТК РФ.

Вам нужно через суд устанавливать факт наличия трудовых отношений, если трудовой договор не заключался.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
19.01.2019, 07:26

Как потребовать возмещение морального и материального вреда от РЖД за заболевание, полученное при работе на предприятии?

Посоветуйте пожалуйста, проработал на РЖД 21 год в 2011 году сильно заболел и работал до 2014 года, а инвалидность получил только в 2018 году, хотя дожны были дать инвалидность еще когда работал на РЖД. Работал в поездах, постоянно болел, лежал в больницах до настоящего времени. Могу я потребовать с РЖД моральный и материальный вред, что я получил болезнь еще работая на РЖД?, они должны были дать при по болезни страховку и мне по среднему выплачивать.
Читать ответы (2)
Марина
25.09.2016, 09:12

Бывший работодатель отказывается выдать справку о зарплате для пенсионного обеспечения - как мне действовать?

Мне бывший работодатель не выдает справку о зарплате для оформления более достойной пенсии... выдал мне справку что архив не сохранился... когда я отнесла эту справку в пенсионный фонд - там удивились и сказали - что эта организация имеет архив и выдает справки о зарплате своим бывшим работникам... и что архив должен хранится 75 лет... дело в том - что у меня был конфликт с директором этой организации - ему не понравилось мое мнение о работе предприятия и он меня попрсил уволиться в 2001 году... я проработала в той организации с 1978 года и мне не где больше взять справки о зарплате - для оформления достойной пенсии. Мне сказал главный бухгалтер - что справка была готова - но директор ее не подписывает - а без его подписи - справка является недействительной... я писала в прокуратуру - в трудовую инспекцию - мне сказали - что теперь мне надо судиться с этой организацией... но неужели я должна всюду ходить и тратить нервы и здоровье и судиться с ними - когда по закону - мне обязаны дать эту справку... что мне делать в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Наталия
15.01.2013, 09:10

Проблема с документами - где обратиться в ситуации, когда архив завода сгорел и отсутствует справка о трудовом стаже?

Куда обратиться вот в такой ситуации. Мне 60 лет, проработал на заводе 23 года. Общий стаж 29 лет. Когда начал собирать документы в Пенсионный фонд, оказалось, что архив завода сгорел и справку о том, что я там работал и сколько получал зарплату никто мне дать не может. В Пенсион. Фонде сказали, что начислят мне пенсию по-минимуму. Как же мне быть? Спасибо.
Читать ответы (2)
Раиса Леонидовна
14.08.2013, 13:53

Проблема получения справки с жэка для наследства - отсутствие домовой книги и отказ от предоставления. Как решить ситуацию?

При вступлении в наследство после смерти отца требуют справку с жэка где он был прописан на момент смерти а в жэке без домовой книги не дают эту справку Домовую книгу по месту его прописки мне никто не дает Что мне делать?
Читать ответы (1)
Светлана
13.12.2016, 11:15

Проблемы с справкой об обучении в Санкт-Петербургском государственном педиатрическом университете

Дочь взяла в ноябре справку об обучении в Санкт-Петербургском государственном педиатрическом университете. Дата на справке стоит: 30.08.16. Запись: действительна по 31.08.20. Справка нужна для оформления социальной стипендии. Специалист, принимающая документы сказала, что справка действительна только месяц. Дочь взяла другую справку, там вообще поставили дату начала обучения: 11.08.14. Что делать, если в ВУЗе выдают такие справки?
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2015, 20:45

Оповещение директора о прекращении работы из-за неудовлетворенности ситуацией

Yстpоенна не официально. Проpаботав там 2 мес я поняла что это не мое!Pаботаю в магазине. Диpектоp давит вечно что это не так то то не так.. Завтpа мои смены, не хочется выходить, т.к. pешила yйти с этого места! А его оповестить о болезни для начала, больничный яко бы, после как выйдy сказать!
Читать ответы (1)
Вероника
02.09.2021, 15:01

Проблемы перевода - Как оформить личное дело при переходе в новую школу?

В этом году я перевелась в новую школу, сегодня мой классный руководитель сказала, чтобы я взяла справку у завучей о том, что учусь теперь в этой школе, принесла её в старую и там мне дадут свое дело. Но когда я пришла в школу старую, мой директор лишь забрал справку, на мою просьбу отдать мне дело - она отказала, сказав "я вашему директору говорила, что на руки мы личные дела не даём, ты поступила туда на основе своего аттестата, дело тебе не нужно, тебе его в новой школе заведут, тут его тебе никто не даст", а в новой школе требуют завтра же и я не знаю, что делать.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.10.2010, 11:44

Как защитить свои права при необоснованном увольнении работника после больничного?

Четыре года назад работала на предприятии, проработав полтора года была уволена (прогул), через четыре месяца опять взял работодатель на прежнее место, два года отработала с одним замечанием (вовремя не вышла на работу, тогда было предложено написать заявление об увольнении без даты) Неделю назад ушла на больничный, а сегодня когда принесла больничный, директор поставил перед фактом, что пускает в ход моё заявление которое было написано без даты в работу, т.е. увольняет по собственному желаниюЧТО ДЕЛАТЬ?
Читать ответы (1)
Amakanina
06.07.2015, 20:38

ПФ засчитает годы работы на предприятии с фактическим увольнением или ожидает меня административное наказание?

Я работала на предприятии 22 года назад и при увольнении директор предложил медвежью услугу, написать в трудовой дату увольнения позднее реальной даты. Я была иногородняя (с целью чтоб был беспрерывный стаж. Дать время мне на трудоустройство в моем городе). Сейчас я выхожу на пенсию и ПФ требует у меня подтверждение-справку о годах работы на этом предприятии. Естественно, справка придет с фактическим увольнением. Ждет ли меня какое-то административное наказание или ПФ засчитает годы по этой справке за давностью лет? Спасибо.
Читать ответы (1)