Проработал 1 год 8 месяцев, первый отпуск за год дали компенсацию, второй отпуск оплачиваемый не дают, говорят что не положено. У жены в августе плановое кесарево, могу ли я требовать оплачиваемый отпуск. Живём в Магадане, вместо 52 дней, дают 30,если выезжаешь на материк, а если остаёшься то 2 недели правильно ли это.

Проработал 1 год 8 месяцев, первый отпуск за год дали компенсацию, второй отпуск оплачиваемый не дают, говорят что не положено.

4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый.

Если я отработала 8 месяцев. 4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый. 2 недели я уже брала. Сейчас я ухожу. Мне работодатель говорит о том, что мне не положена компенсация за оставшиеся 2 недели, т.к. я проработала всего 8 месяцев и сходила в отпуск на 2 денели. Большего отпуска мне не положено! Так ли это? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?

Принята на работу апрель 2002 г., в октябре 2002 г. предоставлен оплачиваемый отпуск на две недели (или 28 календарныхдней, точно не могу припомнить), каждый год 2003,2004,2005,2006,2007,2008,2009 предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в августе (июль). В 2010 году на август месяц отказали в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, сказав, что отпуск за 2010 год был отгулян мной в 2002 году. Последний раз ходила в оплачиваемый ежегодный отпуск в 2009 году август на 28 календ. Дней (т.е. с момента последнего отпуска пройдет ровно 12 месяцев). Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска программисту - правильно ли разделен оплачиваемый и неоплачиваемый период?

День добрый! Скажите пожалуста, работаю программистом почти 2 года, в первый год работы брал отпуск 2 недели (2013 год), в 2014 году оформили оплачиваемый отпуск в июне месяце на 1 неделю, потом дали отпуск в августе с 18 августа по 7 сентября, но работодатель дал бланк, в котором этот отпуск разбит на числа: с 18 августа по 31 августа как оплачиваемый отпуск, а с 1 сентября по 7 сентября как отпуск без сохранения з/п,правильно ли его формил руководитель моей организации, т.к,насколько я знаю, отпуск дается 28 календарный дней, но в совокупности у меня так и выходит?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска программиста с разбивкой на оплачиваемый и отпуск без сохранения з/п

День добрый! Скажите пожалуйста, работаю программистом почти 2 года, в первый год работы брал отпуск 2 недели (2013 год), в 2014 году оформили оплачиваемый отпуск в июне месяце на 1 неделю, потом дали отпуск в августе с 18 августа по 7 сентября, но работодатель дал бланк, в котором этот отпуск разбит на числа: с 18 августа по 31 августа как оплачиваемый отпуск, а с 1 сентября по 7 сентября как отпуск без сохранения з/п,правильно ли его формил руководитель моей организации, т.к,насколько я знаю, отпуск дается 28 календарный дней, но в совокупности у меня так и выходит?

Читать ответы (1)

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.

Читать ответы (1)

Положена ли мне компенсация за отпуск и за какое количество дней?

Я проработал на фирме 1 год, вместо отпуска получил денежную компенсацию. Сейчас начался второй год, как я работаю, я решил уволиться. Положена ли мне компенсация за отпуск и за какое количество дней?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в компенсации за отпуск, если не прошло 11 месяцев с предыдущего отпуска?

Можно ли получить компенсацию за отпуск если положен очередной оплачиваемый отпуск в 14 к.д., с предыдущего отпуска прошло полгода. Отдел персонала нашей фирмы говорит что должно пройти 11 месяцев с момента устройства на работу, дата приема на работу была 13.09.13 см того момента я была в отпуске 1 раз 14 к.д.,за вторую половину еще за 14 к.д.,мне была выплачена компенсация. В этом году отдел персонала отказал мне в выплате компенсации за 14 к. д.,якобы не прошло 11 месяцев 2 го периода, и компенсацию я могу получить только в августе. По закону действительно так положено или нет?

Читать ответы (1)

Право на полностью оплачиваемый отпуск за весь период работы

Проработал 6 месяцев, взял денежную компенсацию за отпуск за 14 дней, затем проработал 3 месяца, а 3 месяца находился в отпуске по семейным обстоятельствам. Положен ли мне полностью оплачиваемый отпуск за 2 половину года?

Читать ответы (2)

Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?

Я год и восемь месяцев проработала в фирме. В отпуске не была. Первый год я получила компенсацию за отпуск. На второй, проработав восемь месяцев, написала заявление на увольнение. По трудовому договору у меня отпуск 28 календарных дней. Как работодатель должен мне оплатить отпуск при увольнении? Полностью за 28 дней или меньше?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59