Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход фирмы на новое название - что будет, если откажусь уволиться?

30.07.2020, 12:45
• г. Санкт-Петербург

Фирма ликвидируется под старым названием и начинает действовать под новым работников просят писать заявление об увольнение а затем обещают трудоустроить в новообразующую фирму) что для меня будет если я откажусь и возможно ли увольнение через перевод по старому трудовому договору спасибо.

Читать ответы (2)
Возможно ли увольнение Трудовой договор Писать заявление
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если вы откажетесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, вам могут предложить уволиться по соглашению сторон или уволить по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия. Также вам может быть предложен (или вы сами моете предложить) увольнение в порядке перевода к новому работодателю. В этом случае должно быть достигнуто согласие между вами, прежним работодателем и будущим работодателем (все должно быть оформлено в письменной форме).

Спросить

ТК РФ Ст. 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Если работник согласен на перевод, он должен подать нынешнему работодателю заявление об увольнении в связи с переводом на другое предприятие.

Поэтому заявление пишем согласно положениям ТК РФ п.5 ст.77. Общие основания прекращения трудового договора:5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
04.08.2010, 12:36

Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?

Можно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»? Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Дмитрий
11.11.2015, 10:30

Компенсации при переходе в новую фирму при ликвидации старой - правовые аспекты

Меня зовут Дмитрий, я бы хотел проконсультироваться по трудовому кодексу. Фирма ликвидируется и открывается под новым названием. Существуют ли компенсации при переходе во вновь открываемую фирму? И должны ли выплатить что-нибудь при увольнении без перехода в новую фирму? Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Ольга
07.10.2015, 12:21

Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?

Организация изменила название и зарегистрировала новые учредительные документы в соответствующие органы. Как правильно оформить переход работников из организации под старым названием в организацию под новым названием? Путем доп соглашением к трудовому договору или увольнением? Какую запись нужно сделать в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
17.11.2014, 09:43

Как поступить, если фирма обанкротилась и выкупили немцы, но есть подозрение

Фирма обонкротилась, выкупили немцы, переименовали название фирмы, просят написать заявление на увольнение что бы потом устроить на новую фирму, есть подозрение что в новую фирму нас не возьмут после того как мы напишем заявление по собственному желанию, что мне делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.12.2005, 14:04

И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?

Наша фирма собирается ликвидироваться. Но всех сотрудников через увольнение принимает на работу другая фирма. Я собираюсь в декрет. И если меня уволят и возьмут в новую фирму перед самым декретом, то я получу значительно меньше, если бы я уходила в декрет из своей нынешней фирмы. Руковдство готово ждать до последнего и не увольнять меня пока существует фирма, а сколько она просуществует неизвестно, возможно дотянет до декета, а может и нет. Вопрос: если я уйду в декрте ф моей нынешней фирме, а псоле моего ухода в течение декретного отпуска фирма ликвидируется, то каким образом будет осуществляться мое увольнение и прием на новую работу? И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2014, 10:49

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Алексей
12.08.2008, 05:44

Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?

Существует фирма 1 которая здает имущество другой фирме 2, я оформил займ для фирмы 2. как перенести заим на фирму 1?
Читать ответы (1)
Виталий
02.09.2014, 22:25

Вынужденное увольнение работников - нарушение законодательства или легальная практика?

Фирма прекращает свою деятельность. Всех работников в приказом порядке просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это? обещают что следующим числом примут в другую фирму, но никаких заявлений не надо.
Читать ответы (1)
Пршкин Артем Викторович
24.12.2015, 23:52

Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении

Фирма в которой я работаю решила с 1.01.16 года обьеденится из 3 х фирм сделать одну. При этом попрасила сотрудников (нас) написать заявление об увольнение по собственному желанию и напиписать новое об устроистве на работу. Сразу устроив на новую фирму под другим названием. Вопрос: Могу ли я не разрывая трудовой договор из этой фирмы, потребовать конпенсации за 3 месяца зп не напесав заявления об увальнении. Спасибо. Лучше подробнее.
Читать ответы (4)
Светлана
22.05.2007, 16:39

Какие документы нужны для доказательства существования фирмы?

Куважаемы юристы! Вопрос такой: как можно доказать, что фирма существует, если она не предоставляет никакой отчетности в налоговую, ФСС и пенсионный фонд? Какие документы нужны для доказательства существования фирмы? Можно ли привлечь фирму к ответственности? Вопрос возник из-за того, что фирму продают, а я нахожусь на 26 неделе беременности. Заранее предупредили, что если я откажусь подписывать заявление об увольнении, то ничего в новой фирме мне "не светит".
Читать ответы (1)