Переводят на другой офис, но добраться туда физически невозможно - что делать?

Недавно слышал, что ввели закон или собираются ввести о разрешении дистанционной торговли алкоголем, расплатиться можно будет только картой, так как карта может быть у человека достигшего 18 лет. Разрешена она будет только да 23 часов как и в рознечной торговле. Скажите так ли это? И если так, то когда это произойдет?

Сегодня получила справку на легкий труд по беременности. Единственная возможность легкого труда в моей организации это работа в офисе. Проживаю в Калужской области, офис находится в Москве. Удаленность до работы более 100 км. Добираться более двух часов. Будет ли это считаться легким трудом?

Я многодетная мать одиночка на работе мне предложили перевестись на другое место работы, но зарплата ниже чем сейчас и место работы находиться в районе куда тяжело добираться, так как я живу за городом. Если я откажусь, могут ли меня уволить или они должны предоставить другой вариант?

Компания А - предприятие розничной торговли, у которой возникла кредиторская задолженность перед физическими лицами (покупателями) по проданным подарочным сертификатам. Компания В - тоже предприятие розничной торговли, и согласна продавать товар физическим лицам при предъявлении подарочных сертификатов компании А. Компания А согласна передать кредиторскую задолженность компании В. Какие документы необходимо оформить?

Я живу в московской области. Добираюсь на работу около 1.20 часа. В договоре написано что руководство имеет право перевести сотрудника в другой салон компании в пределах московской области. До нового офиса 6-7 часов езды. Рабочий день 11 часов. Существуют ли какие то нормы в ТК на время работы и время езды до работы? Или придется увольняться? Еще раз акцентирую внимание на то что мною подписан договор в котором написано что компания имеет право переводить сотрудника из салона в салон на территории московской области. В любое подразделение компании. Место работы в договоре-центральный офис а не фактическое место работы. Имею ли я право отказать работодателю в переводе на новое место?

Меня как молодого специалиста устроили на работу за городом. Физически не имею возможности добраться вовремя на работу, то есть к 8:00. Своего транспорта нету. Что мне делать? Имею ли я право приезжать на работу с опозданием?

Работаю в компании 7 месяцев. При устройстве на работу подписывала официальное доп. соглашение к трудовому договору, в котором указано, что моё рабочее место совпадает с моим местом жительства. Т.е удаленная работа. Сечас компания сменила офис и добираться до офиса мне теперь в два раза дольше (2 часа в одну сторону). Руководство приказывает всем выходить в офис. При этом никакой официальной рассылки и подписания нового доп. соглашения на отмену удаленной работы не было. Была одна видео встреча с руководителем, чтобы все вышли в офис якобы начальство приказало. У кого критическая ситуация-будем в инд. Порядке решать вопрос. У меня двое детей, я не могу позволить себе тратить 4 часа на дорогу на работу. Я подошла к руководителю. Предложила ему варианты: 1 не каждый день быть в офисе 2. остаться работать в старом офисе – там часть компании осталась –претензий по работе нет. 3. Я остаюсь на удаленке – претензий ведь по работе нет. На что мне ответили – нет, либо в офис – либо увольняйся. Увольняться мне просто так нельзя-у меня ипотека и двое детей (муж. Есть). Если я не соглашусь подписывать новое доп. соглашение на выход в офис и буду работать на удаленке или приходить в офис несколько раз в неделю-что может сделать работодатель? Сейчас я официально на удаленке-но хожу в офис – заставляют. Если что в пути до офиса случается –работодатель не виноват-я же официально дома работаю.

Здравствуйте. Многие работники нашей котельной то есть операторы живут далеко от работы, добираться вечером тяжело из-за городского транспорта. Так как он частный, и мы хотим работать сутки через трое. А не по скользящему графику по 12 часов, и еще нам физически легче работать в режиме сутки через трое. Пожалуйста подскажите, что нам сделать чтоб поменяли график законно.

Пришел в ВСК продлить страховку на следующий год, однако меня предупредили, что они могут оформить страховку, но другой страховой компании, так как теперь компанию выбирает компьютер, и теперь предложили компанию "Ренисанс" , я живу в Сочи и офис компании есть только в Краснодаре, выходит что любое изменение или страховой случай я должен оформлять в Краснодаре, а это 6 часов езды только в один конец, и что я должен делать в данной ситуации?

Я живу в московской области. Добираюсь на работу около 1.20 часа. В договоре написано что руководство имеет право перевести сотрудника в другой салон компании в пределах московской области. До нового офиса 6-7 часов езды. Рабочий день 11 часов. Существуют ли какие то нормы в ТК на время работы и время езды до работы? Или придется увольняться? Еще раз акцентирую внимание на то что мною подписан договор в котором написано что компания имеет право переводить сотрудника из салона в салон на территории московской области. В любое подразделение компании. Место работы в договоре-центральный офис а не фактическое место работы. Имею ли я право отказать работодателю в переводе на новое место? Какой статьей руководствоваться при ответе?