У меня аналогичная ситуация, в каком направлении дальше действовать, ведь график увеличивается не по вине военнослужащего.

Длительность действия направления в поликлинику - возможные последствия задержки записи.

У меня вопрос по направлению в поликлинику на консультацию к врачу. Сколько оно действует? Направление выдано в мае 25 числа, а записали нас только на июль 18,надеюсь будет действовать направление, это же не по нашей вине.

Читать ответы (1)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Читать ответы (2)

Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?

Читать ответы (3)

Подскажите пожалуйста как поступить ведь права нарушаются и у сотрудника, чей отпуск по графику.

В нашей организации утвержден график отпусков, но сотрудница, чей муж военнослужащий, настаивает на том, чтобы ей был предоствален отпуск совместно с мужем вне графика. При этом у сотрудника по графику уже куплены билеты в отпуск (на который теперь претендует жена военнослужащего). Подскажите пожалуйста как поступить ведь права нарушаются и у сотрудника, чей отпуск по графику. 8-926-9-222-979

Читать ответы (1)

В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.

В нашей компании разные отделы имеют разные графики работы (одни отделы имеют сменный график, другие отделы - несменный). В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график. Если нет, то должен ли существовать какой либо другой документ, в котором будет информация о том, по какому графику работает тот или иной отдел. Спасибо.

Читать ответы (1)

У меня аналогичная ситуация, в каком направлении дальше действовать, ведь график увеличивается не по вине военнослужащего.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Длительность действия направления в поликлинику - возможные последствия задержки записи.

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости

Подскажите пожалуйста как поступить ведь права нарушаются и у сотрудника, чей отпуск по графику.

В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.

Целевое направление в ВУЗ - персональное или конкурсное получение и регламентация порядка

Что делать, если банк виноват в испорченной кредитной истории - советы по исправлению

Кто виноват в аварии в случае столкновения на перекрестке - водитель движущийся прямо на желтый свет или водитель

Наказание за тяжкое нанесение вреда здоровью при ДТП с виной пешехода - что делать дальше? Опыт первого случая.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59