В праве ли работодатель требовать справки, подтверждающие стоимость провоза багажа, если имеются квитанции?

Я уволилась из районной Администрации (Чукотский АО) в октябре 2011 г. в связи с переездом на новое место жительства. В марте 2012 года мне оплатили проезд, а чтобы оплатить провоз багажа (я отправила посредством почтовых отправлений через Почту России - до 50 кг, квитанции прилагаются к авансовому отчету), дополнительно обязали меня предоставить справки из агентств авиа и железнодорожного транспорта, подтверждающие стоимость провоза багажа, аппелируя тем, что в их Положении не предусмотрена оплата именно почтовых отправлений. Хотя в Положении Администрации, как и в других НПА (Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства Российской Федерации от 11 августа 1992 г. N 572 О компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей и от 2 ноября 1992 г. N 840 О дополнении Постановления Правительства Российской Федерации от 11 августа 1992 г. N, Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не указан конкретный способ отправки личного имущества, кроме 5-ти тонного контейнера. Единственное ограничение, если не контейнер, то весом до 500 кг. Скажите, пожалуйста, правомерно ли требование бывшего работодателя предоставить вышеуказанные справки? Заранее благодарна.