Как получить оплату за работу до оформления по договору и что делать, если заставляют отработать без согласия.
Устроилась на работу 1.07.2020. Оформили меня по договору только 14.07.2020.
Договора на руках нет. Во всех табелях присутствую, есть свидетели что работала исправно все назначенные смены. Написала заявление на увольнение от 30.07.2020 с отработкой в 3 рабочих дня, т.е. последний день работы 1.08.2020. Заявление подписал директор, но когда его получил ген. директор, он исправил дату в моём заявлении с 1.08.2020 на 14.08.2020 (фото неисправленного заявления на руках). В общем, меня заставляют отработать 2 недели. Есть возможность получить оплату в период, когда я не была оформлена? Присутствую во всех табелях. Что мне делать и куда обращаться?
Пора обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, но вам нужны доказательства оформления вас на работу, а также выполнения работы, раз у вас нет на руках трудового договора.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Нужен расчет и трудовая после работы по срочному трудовому договору - как действовать при отсутствии подписи руководителя?
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Уточнение - Когда будет последний день работы при написании заявления на увольнение с отработкой с указанием 8 марта?
Возможные разногласия в дате увольнения из-за задержки в регистрации заявления в отделе кадров
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
