Если работаю в частном предприятии возможно ли получить компенсацию в размере 36 тыс? Я пенсионер сс стажем 37 лет.

Дополнительные условия увольнения по сокращению - компенсация или полная компенсация? Нарушение прав работников?

Работаю вахтовым методом. Скажите-по предприятию есть доп. соглашение, где указано, что при увольнении по сокращению выплачивается компенсация в размере 2-х недельной компенсации, что противоречит ТК РФ. Если такое доп. соглашение существует-такое возможно? Или я имею право на полную компенсацию, если да, то какова она? И еще ссылаясь на, то что предприятие убыточное (хотя это не так), работаю в газпроме, у нас убрали все льготы, все доплаты (северные, классность)-такое возможно или это нарушение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Читать ответы (2)

Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия после работы всего 1 месяц и с разницей в прописке?

Очень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие выплаты и в каком размере я доложен получить (получать) и в течение какого времени, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия? Дополнение: я работал в одном городе, а прописан в другом.

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия. Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Как подтвердить стаж работы, если частное предприятие закрылось и в трудовой книжке нет записей?

Работал на частном предприятии, предприятие закрыли. В трудовой книжке кроме печати предприятия никаких записей не сделали, куда обратиться для подтверждения стажа.

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться бухгалтером на предприятие с небольшим стажем работы?

Работаю на предприятии бухгалтером 8 месяцев, но приходится уволиться, т.к. переезжаю в другой город. Возможно устроиться бухгалтером на другое предприятие с таким маленьким стажем?

Читать ответы (1)

Какой размер денежной компенсации положен при выходе на пенсию работнику с трудовым стажем на дном предприятии 28 лет?

Какой размер денежной компенсации положен при выходе на пенсию работнику с трудовым стажем на дном предприятии 28 лет?

Читать ответы (3)

Компенсация морального вреда при профзаболевании - как получить выплату с предыдущего предприятия после 15 лет?

Мне установили профзаболевание. Согласно отраслевого соглашения последнее предприятие по моему заявлению выплатило мне компенсацию морального вреда, согласно степени своей вины, за годы отработанные на данном предприятии, по справке института гигиены, который установил процент вины каждого предприятия на которых я работал. Каким образом мне получить компенсацию с предыдущего предприятия и как там должны будут считать средний заработок, если с этого предприятия я уволился 15 лет назад?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работаю в частном предприятии возможно ли получить компенсацию в размере 36 тыс? Я пенсионер сс стажем 37 лет.

Уфа - онлайн услуги юристов