Требование компенсации за снятие с должности ген. директора без объяснения причин - подготовка документа для отправки организации с уведомлением для подачи искового заявления в суд

Требование компенсации после снятия с должности без объяснения причин

Учредитель компании принял решение о моем снятие с должности ген. директора без объяснения причин. Но компенсацию мне не заплатили. Как составить документ в двух экземплярах в адрес организации о моем требование компенсации. Что бы отправить по почте с уведомлением для подачи искового заявления в суд. Меня сначала уговаривали написать объявление по с\ж,но я отказался. В трудовой сделана запись о прекращении Труд договора по статья 278 часть 2. Решение совета директоров было от 24.02.14, но в это время я ушёл на больничный. По выходу с больничного 12.03.14 оформили увольнение. Выплатили больничный и компенсацию за неиспользованый отпуск. С Уважением, Сергей bsv7777@ya.ru

Читать ответы (1)

Право на компенсацию ген. директора без трудового договора при досрочном снятии с должности

Ген. директор (наемный) ежегодно в соответствии с Уставом ООО назначался на должность решением, без заключения трудового договора. Сейчас вынесено решение с формулировкой Досрочно снять с должности ген. директора, без объяснения причин. Дата снятия совпадает с последним днем отпуска. Генеральный директор заявление по собственному желанию писать отказывается. Имеет ли право ген. директор не имея трудового договора с учредителем требовать компенсацию (минимум 3 среднемесячных выплат), как если бы у него был трудовой договор?

Читать ответы (2)

Истечение полномочий генерального директора - необходимость собрания учредителей и процедуры ухода из ЕГРЮЛ

В след месяце заканчиваются полномочия ген директора. В компании 4 учредителя. Должен ли ген директор инициировать собрание учредителей.? Должна ли я написать всем заявление об освобождении от должности или достаточно одного - двух + заявление на адрес ООО? Если учредитель не предоставляет нового ген директора как выйти из списков ЕГРЮЛ?

Читать ответы (1)

Проблема с уведомлением - Является ли второй учредитель ООО надлежащим образом уведомленным о выходе первого учредителя?

Ситуация такова: ООО, 2 учредителя, 50/50. Одни из учредителей, он же ген. директор направил второму учредителю заказное письмо с уведомлением в выходе из состава учредителей ООО и заявление об увольнении с должности ген. директора. Письма были направлены по юр. адресу организации (ценные с описью)+на имя 2 го учредителя (заказные с уведомлением)+ в МИ ФНС (заказные с уведомлением). Адреса 2 го учредителя и юр. адрес фирмы совпадают. Письма вернулись с отметкой истек срок хранения (все, кроме отправленных в налоговую). Вопрос: Является ли в данном случае второй учредитель надлежащим образом уведомленным о выходе первого учредителя из ООО?

Читать ответы (1)

Вопросы о решениях учредителя ООО

Есть решение единственного учредителя ООО об избрании ген. директора. Через две недели учредитель принимает решение о снятии с должности директора и об избрании нового директора. На 1 директора, занимающую данную должность 2 недели не был составлен договор. Вопрос: нужен ли договор на 1 директора и можно ли составить трудовой договор на 2 директора на 1 день раньше принятия решения учредителем об избрании директора?

Читать ответы (1)

Учредитель и генеральный директор компании передает свою должность другому лицу - какую запись делать в трудовой книжке?

В компании два учредителя. Ген. директор, он же учредитель, решил отказаться от должности в пользу другого физ. лица. На собрании учредителей приняли отставку ген. директора и назначили на эту должность нового человека (есть протокол собрания учредителей). Какую запись надо делать в трудовой книжке уволенного ген. директора (он же вел кадры) ?

Читать ответы (3)

Принят на должность директора без заключения трудового договора - возможность требования зарплаты от новых и старых учредителей

Был принят на должность директора, трудовой договор заключить с учредителем не успел по причине прожажи 100 % акций ооо новые учередители протянули месяц и уволили без обьяснения причин и зар платы, могу ли я сребовать зарплату как с новых так и со старого учередителя и какую сумму, в должности находился 4 месяца.

Читать ответы (1)

Оспаривание выплаты компенсации генеральному директору - юридические и практические аспекты

Генеральный директор уведомил по почте единственного учредителя о своем увольнении по собственному желанию за месяц, как и положено. Срок отработки истек 07.03.2013 г.. Учредитель отказывается выплачивать зарплату за март, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию в размере трех окладов (говорят не положено, если увольняется по собственному желанию). Подписью в банке продолжают пользоваться. Нового ген. директора не приняли, соответственно в налоговой тоже ничего не переоформили. Учредитель отказывается принимать документы. В августе 2012 г. была проведена смена учредителя и трудовой договор с новым учредителем не был подписан. Как можно воздействовать на учредителя, чтобы выплатили компенсацию и как быть с подписью в банке? Сотрудники сообщили, что юристу дали задание что-то сочинить на ген. директора, чтобы не выплачивать компенсацию. Что это может быть?

Читать ответы (2)

Директор дома культуры борется за права работников после ликвидации муниципального образования

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

Читать ответы (11)

Как отправить требование о возврате долга по расписке заемщику - выбор способа и отправка

Прошу помощи: мне нужно отправить требование (взыскание долга по расписке) заемщику который не возвращает денежные средства. Мне не ясно одно откуда отправлят? С почты? Или телеграфа и через что отправлять? Мне нужно чтоб заемщик получил уведомление о возврате долга и чтобы у меня остались документы на подачу искового заявления в суд а именно копия требования почтовый конверт с отметками почты, уведомлением о вручении и описью о вложении. Мне просто придти на почту и отправить письмо с уведомлением и описью или как то иначе нужно осуществлять отправку?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хабаровск - онлайн услуги юристов