Получаю зарплату на карту значит и расчет при увольнении придет на карту?

• г. Иркутск

Получаю зарплату на карту значит и расчет при увольнении придет на карту?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да. Можете написать заявлению работодателю о выдаче расчета наличными денежными средствами.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Никита
19.04.2019, 17:24

При увольнении с заблокированной картой - получение зарплаты наличными или предоставление нового номера карты?

При увольнении хочу получить расчет наличными так как карта заблокирована, должны ли мне выплатить зарплату наличными или мне нужно предоставить номер другой карты для расчета? (ранее получал зп на карту)
Читать ответы (1)
Денис
23.04.2020, 14:19

Как получить расчет при увольнении, если отдел утверждает, что у них нет кассы?

Сейчас прохожу процесс увольнения по собственному желанию. При увольнении хочу получить расчет на руки, но расчёт отдел утверждает что у них нет кассы, могу ли требовать расчет на руки? Зарплату получал на карту!
Читать ответы (1)
МАРИЯ
17.03.2016, 13:34

Возможно ли доказать наличие черной зарплаты при рассчете при увольнении с полной суммой зарплаты?

Подписан договор о зарплате 6000, фактически получала 35-40 тыс. Вся зарплата переводилась на банк. Карту. При увольнении рассчитали с 6000. Есть ли возможность доказать наличие черной зарплаты хотя бы для расчета при увольнении с полной зарплаты?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2016, 17:31

Требуют подписать рассчетный кассовый ордер при увольнении, хотя выплата будет осуществлена на карту через две недели.

При увольнении заставляют расписаться в рассчетном кассовом ордере, ссылаясь на то, что рассчет придет на карту, но не в день увольнения а через две недели. И что о получении рассчета наличными речи быть не может. Стоит ли подписывать рко?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
26.11.2014, 09:57

Расчет при увольнении - на карте в день увольнения или предварительно?

Расчет при увольнении должен быть перечислен на зарплатную карту в день увольнения или на день раньше, чтобы в день увольнения расчет был уже на карте?
Читать ответы (1)
Андрей
30.12.2016, 08:24

Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?

При увольнении с работы мы получили расчёт по белой зарплате. Расчёт по зарплате не указанной в договоре (серая зарплата) мы не получали уже 4 месяца, не получили и при увольнении, хотя проработанные часы отмечали в табеле. Каким образом можно получить серую зарплату?
Читать ответы (1)
Aleksandr Tarasov
11.03.2021, 21:23

Что делать, если зарплата уходит на погашение кредита - рассказываем из опыта

Работаю официально и получаю зарплату на карту, в этот раз пришла зарплата и сняли ровно половину, карта арестована за кредит, если мне ещё придёт зарплата в этом месяце, они также снимут половину?
Читать ответы (1)
Марина
19.09.2019, 14:43

Зарплатная карта арестована судебными приставами - возможно ли возвратить деньги после снятия ареста?

Судебные приставы арестовали зарплатную карту сегодня отнесла документы подтверждающие что получаю зарплату на эту карту. Завтра зарплата а карта все ещё арестована. Если деньги придут то их сразу снимут автоматически. Можно ли надеяться что после снятия ареста с карты деньги вернут на нее.
Читать ответы (1)
Лариса
12.10.2020, 16:16

Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?

Предполагаемый день увольнения сотрудника 28 октября. Окончательный расчет сотрудник должен получить в последний рабочий день. Перечисление денежных средств по окончательному расчету производится на банковскую карту. Чтобы деньги, причитающиеся при увольнении пришли в срок нужно: 1. издать приказ на увольнение ранее даты увольнения; 2. расчет в банк нужно отправить на 3-4 дня раньше. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
21.08.2020, 13:07

Если расчёт сотруднику не перечислены день увольнения на зарплату карту, может ли работодатель перечислить его в день зарплаты?

Если расчёт сотруднику не перечислены день увольнения на зарплату карту, может ли работодатель перечислить его в день зарплаты?
Читать ответы (1)