На сотрудника возбудили уголовное дело по служебному подлогу, но дело прекратили по истечению сроков давности.
На сотрудника возбудили уголовное дело по служебному подлогу, но дело прекратили по истечению сроков давности. Следовательно вина сотрудника есть, но в связи с истечением сроков давности к уголовной ответственности не привлекают. Как правильно его уволить?
Николай, здравствуйте. Для того чтобы ответить на ваш вопрос необходимо уточнить некоторые обстоятельства: кем работал ваш сотрудник (наименование должности), связана ли его профессиональная деятельность с обслуживанием материальных ценностей, какой срок прошел с момента совершения деяния и с момента фактического обнаружения содеянного. Однако, на вскидку, скорее всего уволить вы по дисциплинарке сотрудника не сможете, т.к., наверняка, прошел срок для привлечения его к дисц. ответственности в виде увольнения.
Спросить