Юлия
13.08.2004, 11:14
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, если работник в этом году 4 раза был на больничном и у него в августе положен очередной отпуск? Может ли работодатель работника не отпускать в отпуск мотивируя это тем, что из-за частых больничных сбился сменный график?