Может ли работодатель работника не отпускать в отпуск мотивируя это тем, что из-за частых больничных сбился сменный график?

• г. Тверь

Скажите пожалуйста, если работник в этом году 4 раза был на больничном и у него в августе положен очередной отпуск? Может ли работодатель работника не отпускать в отпуск мотивируя это тем, что из-за частых больничных сбился сменный график?

Читать ответы (0)

Тверь - онлайн услуги юристов