Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне сказали что оплатят отпуск только за проработанное время тоесть по 25 июня.

12.06.2012, 18:20
• г. Североморск

Я работаю в военном госпитале.25 мая я получила уведомление о сокращении. Отпуск у меня 10 сентября. Мне сказали что оплатят отпуск только за проработанное время тоесть по 25 июня. Правильно ли это? И ЕДВ мы получаем в конце года. Положенна ли мне выплата едв при сокращениии.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Североморск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
02.06.2015, 15:35

Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?

Получила уведомление о сокращении штата, сокращение произойдет в конце июня, а в графике отпусков с оплатой проезда стою в середине июля. Имею ли я право потребовать отпуск с оплатой проезда до даты сокращения или это только на усмотрение руководителя?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.06.2012, 16:39

Вопросы выплат - должна ли я написать заявление о сокращении работы после получения уведомления?

Я получила уведомление 25 мая о сокращении. Сегодня мне сказали что я должна написать заявление с просьбой меня сократиь с целью начисления мне всех выплат. Но они же мне обязанны и без моего заявления все выплатить. Не потеряю ли я в выплатах если напишу заявление на сокращение. Я работая в госпитале.
Читать ответы (1)
Наталия
19.06.2016, 16:23

Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска

Работаю в школе завучем. 16 июня получила от работодателя уведомление о сокращении моей должности с 1 сентября. Уведомление от 8 июня. В нем работодатель сообщает мне о том, что моя должность будет сокращена и буду уволена 8 августа. Свой отпуск я ещё не отгуляла. Он начинается с 1 июля по 25 августа. Данное уведомление я не подписала. В уведомлении работодатель никакой работы не предложил. Данное уведомление основывается на приказе от 8 июня о сокращении моей должности. Данный приказ не видела, не читала и не подписывала. Что делать дальше? Как правильно указать работодателю о том, что данное уведомление составлено юридически не верно? Ведь мне полагается компенсация за три месяца и уволить по сокращению должны только с 1 сентября.
Читать ответы (1)
Владислав
22.08.2015, 15:38

Сокращение на работе и выплаты - проверка зачисления июньской выплаты при сокращении

Произошло сокращение на работе в мае, выплатили деньги, в июне выплат не было по безработице, в июле выплатили среднюю зарплату, а в августе сказали, что нужно брать справку с биржи что не работаю (руководствуются тем, что как они говорят за июнь выплата вошла в выплату при сокращении) как узнать вошла июньская выплата в выплату при сокращении или они просто на дурака играют?
Читать ответы (1)
Алиса
22.08.2016, 13:58

Могу ли я взять учебный отпуск с оплатой, чтобы отработать перенесенные дни после сессии?

Получила уведомление о сокращении, отработка сентябрь и октябрь, но в конце сентября у меня сессия, могу ли я взять учебный отпуск оплачиваемый, и при этом у меня дата отработки перенесется?
Читать ответы (2)
Светлана
21.07.2014, 14:24

Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта

Работник, при вручени уведомлений 30 мая 2014 года о сокращении с 01 августа 2014 года, отсутствовал по причине болезни, вышел на работу 14.06.2014 г. и ему было вручено уведомление. Нужно ли в уведомлении переписывать дату сокращения с 01.08 на 14.08 и нужно ли сотавлять акт по этому поводу? И еще вопрос: приказ о сокращени издан 20.05, уведомления работником о\кадров написаны 23.05, вручены сотрудникам 30.05 о сокрращении с 01.08.2014 года, есть ли тут ошибка в датах и какая? Каким числом нужно сократить работника 01.08 ил 31.07 если сокращени ставок 01.08.2014. Большущее спасибо! Надеюсь на Ваш ответ! Светлана.
Читать ответы (1)
Евгения Владимировна
19.04.2014, 20:08

Вопросы о возможности отпуска и выплатах при массовом сокращении в детском саду

У нас на роботе происходит массовое сокращение (я работаю в д. саду) мне бы хотелось отгулять отпуск до него но мне сказали что я не могу что все выплаты будут при сокращении следующая отговорка была что у меня не прошел год с предыдущего отпуска (брала в сентябре, а работаю в садике уже три года) но при всем этом мы уже подписали бумаги о том что нас оповестили о сокращении за два месяца могу ли добиться отпуска или уже поздно и какие мне должны выплаты быть при сокращении и как вообще все это происходит.
Читать ответы (1)
Антон
26.10.2015, 12:36

Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)

В сентябре этого года, когда я находился в отпуске был издан приказ о сокращении, в который попала и должность, которую я занимаю. Письменного уведомления о сокращении не было и я ничего не подписывал. В октябре этот приказ подписан руководством. 1)Какие выплаты при сокращении мне будут положены? 2)Может ли заводоуправление сделать уведомление о сокращении лишь сейчас и отсрочить дату сокращения еще на два месяца? Какие выплаты будут полагаться мне в этом случае? 3) Возможен ли вариант моего ухода под сокращение не отрабатывая эти два месяца? Что будет полагаться мне в этом случае?
Читать ответы (1)
Лира Радиковна
19.03.2017, 07:42

Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения

У нас на работе ожидается сокращение штатов. Я с 1 июня должна идти в отпуск, уведомление на сокращение не вручено. Руководитель сказал, что в отпуск пойду с уведомлением о сокращении. Время предупреждения (2 месяца) об увольнении входит к дням отпуска? Когда должны меня уведомить? Перед отпуском или после отпуска? Заранее благодарю!
Читать ответы (3)