Кто имеет право получить информацию о поездках за границу работника

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель отказывает в отпуске перед увольнением, не учитывая мои предыдущие отпуски?

Что делать если работадатель отказал мне в отпуске с последующим увольнением сказал писать сразу на увольнение а мне надо сначало в отпуск... графика отпусков у нас нет и 2014 году я не была вообще в отпуске.

Читать ответы (3)

Вопрос об отказе начальника в предоставлении отпуска с последующим увольнением и возможностях отработки вместо него.

Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право начальник не предоставить мне такой отпуск, а просто заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Есть дни неиспользованного отпуска за 2017 г. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске и уволить меня с компенсацией за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?

Если у меня меньше чем две недели отпуска осталось, то могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? В этом месяце я день брала в счет отпуска уже, а теперь хочу с понедельника в отпуск с последующим увольнением уже. Они в праве мне отказать или у меня есть право на именно такое увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе

Когда я находилась в отпуске за ребенком (ребенку было 3 месяца) мне предложили официальную работу на полный рабочий день, при этом мне нужно было уволиться с предыдущего места работы где должна была получать детское пособие. Спустя три месяца испытательного срока новый работодатель предложил уволиться. Имею ли я права не писать заявление на увольнение, а написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И имеет ли право работодатель меня уволить.

Читать ответы (1)

Работник на больничном должен уведомлять работодателя о свидетельстве в суде, где работодатель является ответчиком?

Должен ли работник уведомлять работодателя, о том что пойдет свидетелем в суд, в котором работодатель является Ответчиком. Также свидетелем до участия в судебном заседании было написано заявление на увольнение. На момент суд. заседания я являлась работником. Работодателем по электронной почте мне было написано письмо, о том чтобы я предоставила сведения, где находилась в то, время, когда находилась в суд. заседании. Иначе меня привлекут к дисциплинарному взысканию. Ранее, в мой адрес не было выговоров, дисциплинарных взысканий. Уволить меня должны послезавтра, сейчас нахожусь на больничном. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Вопрос в том, имеет ли право организация мне отказать?

SOS! Здравствуйте! Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 15.03.2004 г. Имеет ли право предприятие не предоставить мне отпуск с последующим увольнением, а вместо этого уволить 15.03.2004 г с выплатой компенсации за неиспользованные отпуска? P.S. Я знаю, что имею право требовать этот отпуск. Вопрос в том, имеет ли право организация мне отказать? Пожалуйста ответьте!

Читать ответы (1)

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

У меня такой вопрос: 1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров? 2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Требования начальника о написании объяснительной по поводу отсутствия на больничном

Я находилась на больничном. В один из дней начальник посетил меня по месту жительства. Меня не было дома. Теперь он требует объяснительную по поводу моего отсутствия по месту проживания на момент посещения им. Правомерны ли его требования? Обязана ли я писать объяснительную?

Читать ответы (4)

Кто имеет право получить информацию о поездках за границу работника - официальные правила и спорные ситуации

Курск - онлайн услуги юристов

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Как поступить, если работодатель отказывает в отпуске перед увольнением, не учитывая мои предыдущие отпуски?

Вопрос об отказе начальника в предоставлении отпуска с последующим увольнением и возможностях отработки вместо него.

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?

Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе

Работник на больничном должен уведомлять работодателя о свидетельстве в суде, где работодатель является ответчиком?

Вопрос в том, имеет ли право организация мне отказать?

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

Требования начальника о написании объяснительной по поводу отсутствия на больничном

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59