Работник получил штраф и отказ работодателя в оплате 15 смен после пропуска на работе из-за болезни
Устроился в строительную фирму проработал 2,5 месяца. Трудовой договор в одном экземпляре у работодателя. Отсутствовал на работе 2 недели, болел дома, справки нет, сообщить работодателю отсутствовала возможность. Сегодня после явки на работу директор сказал, что тебе штраф и оплачивать 15 смен не будет т.е.15 на 15
Добрый день! Фактически вы совершили грубое дисциплинарное нарушение - прогул. К вам может быть применено дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения (после проведения соответствующего расследования и написания вами объяснительной).
Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены, но вам могут не выплатить премию, если она предусмотрена, полностью или в части (в соответствие с локальными нормативными актами). Все ваши рабочие смены, кроме прогулянных, должны быть оплачены.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Можно ли игнорировать требования работодателя по отработке 30 дней, если не был отправлен подписанный трудовой договор?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?
Проблема в том, что работадатель не хочет принимать мое заявление об увольнении той датой, когда я отсутствовала на работе.
Проблемы после приема на работу - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает трудовую книжку
