Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой Закон или Приказ МОЗ регламентирует действия администрации лечебного заведения по отношению к мед.

13.06.2012, 07:36
• г. Уфа

Какой Закон или Приказ МОЗ регламентирует действия администрации лечебного заведения по отношению к мед. сестре (1 категории), у которого во время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет закончился срок действия сертификата и категории? Вышла на работу 1.10.11 г. может ли администрация отказать мне о выплате модернизации за 1 квартал 2012 г. т.к. закончился срок действия сертификата и категории? Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Квалификационная категория медработника продлевается в декретном отпуске.

Сертификат же специалиста не имеет срока действия и его продление незаконное требование, поскольку 5-летний срок действия сертификата предусматривался приказом Минздравмедпрома РФ от 17.11.95 N 318 "О положении о квалификационном экзамене на получение сертификата специалиста", который был отменен Приказом Минздрава РФ от 30.08.2000 г.

Сертификат выдается и действует на основании ст.54 "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1 Но на сегодняшний день, в действующих нормативно-правовых актах, регулирующих вопросы сертификации, условий о сроке сертификата не содержится.

На сегодняшний день лица, осуществляющие медицинскую деятельность, обязаны один раз в 5 лет, независимо от наличия сертификата, пройти обучение на циклах повышения квалификации в объеме не менее 144 час, это обязан инициировать работодатель (можете также Вы сами) во время отпуска по уходу за ребенком при Вашем согласии или сразу после Вашего выхода.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
17.05.2013, 12:16

Права медицинского работника на выход на работу и препятствия со стороны администрации - анализ ситуации

Я мед. работник. Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится 1.05.2014. Хочу выйти на работу сейчас. В мае 2011 истек срок действия сертификата специалиста. Имею ли право выйти на работу в любое время? В праве ли администрация препятствовать моему выходу на работу, ссылаясь на просроченный сертификат? Как мне быть?
Читать ответы (1)
Светлана
29.07.2015, 11:01

Вопросы работы мед. работника в отпуске по уходу за ребенком и просроченного сертификата специалиста.

Я мед. работник. Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится 16.06.2016. Хочу выйти на работу сейчас. В мае 2014 истек срок действия сертификата специалиста. Имею ли право выйти на работу в любое время? В праве ли администрация препятствовать моему выходу на работу, ссылаясь на просроченный сертификат? В марте 2016 г планируются курсы. На курсы меня не отзывали.
Читать ответы (1)
Гульшат Мунировна
09.10.2014, 14:00

Потеря высшей категории после декретного отпуска - правомерные действия администрации и возможные льготы

Я - учитель информатики. С 2007 по 2012 год мне была присвоена высшая категория. В 2010 году вышла в декрет. В 2012 году родила еще одного ребенка. То есть один декретный отпуск плавно перетек в второй декретный отпуск. В августе 2014 года вышла на работу из декретного отпуска. Администрация известила, что высшую категорию я потеряла и оплата моего труда будет осуществляться как учителю без категории. Правомерны ли действия администрации? Может все же есть какие-либо льготы или исключения в ситуации с категориями после выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Владимир
28.07.2016, 09:32

Как поступить администрации предприятия, если у сотрудника просрочен сертификат специалиста после отпуска по уходу за ребенком?

Что должна делать администрация предприятия, если у сотрудника, после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком, просрочен сертификат специалиста? Администрация грозит увольнением по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мотивируя это тем, что сертификат специалиста (врач, медсестра) закончился и следовательно допустить к работе не могут. Правомочно ли такое увольнение или все-таки администрация обязаны отправить на учебу на ближайший цикл для продления сертификата специалиста (врач, мед. Сестра).
Читать ответы (1)
Марина
26.11.2018, 15:20

Вопрос о продлении 1 категории после декретного отпуска

В сентябре 2018 года я вышла на работу после 2 лет декретного отпуска по уходу за ребенком. В 2019 году заканчивается срок действия 1 категории. Подлежит ли она (категория) продлению или нет?
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2020, 19:46

Истечение срока квалификационной категории в декретном отпуске - продление после возвращения на работу

За время нахождения в декретном отпуске истек срок действия педагогической квалификационной категории. Продляется ли квалификационная категория после выхода на работу и если да, то на какой срок. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
25.04.2010, 17:00

Может ли администрация расторгнуть срочный трудовой договор во время декретного отпуска?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2010 года истекает срок действия трудового договора с компанией, где я работала до ухода в декретный отпуск. Имеет ли право администрация расторгнуть со мной срочный трудовой договор в связи с окончанием срока его действия во время моего нахождения в декретном отпуске? Заранее большое спасибо за ответ! С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Елена
23.02.2019, 10:38

Вопрос о возможности подачи на высшую категорию после перерыва на отпуск по уходу за ребенком.

В 2015 году закончилась высшая категория. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, и потом сразу в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 вышла на работу, мне сказали что категория закончилась, оплата сохранилась по высшей категории. В апреле 2019 подаю заявление на категорию. Могу ли подавать на высшую, или надо начинать заного с 1 категории.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.10.2011, 06:48

Как потребовать оплату за год за первую кв.категорию по специальности Сестринское дело

Я медсестра, имея первую кв.категорию по специальности Сестринское дело, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Срок действия категории истёк в апреле 2010, а из отпуска вышла в сентябре 2010 г,за проработанный год за категорию мне не платили. Как можно сейчас потребовать от администрации ЛПУ оплатить мне за этот год за категорию? На какие нормативные документы надо опираться?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение