Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стас поделился историей о своей проблеме с работой, которая оказалась нелегальной и неоплаченной уже на шестой месяц

06.08.2020, 14:18
• г. Санкт-Петербург

Стас:

Здравствуйте. Можно ли сейчас решить проблему мирным путем. Знаю что сам виноват, что поверил работодателям. Работал официально короткий день по совместительству. В начале карантина попросили задним числом по собственному. Блаблабла, пару месяцев максимум, блаблабла наличные и тдтп. Шестой месяц без Зп, кроме обещаний чуть чуть на еду и сигареты, но так чтобы не хватило уехать. Много кого кто не написал заявление, писали за них. Вообщем кроме свидетелей с работы, фото видео фиксации (объект пропускной, гос дачи рублевка) ну и левые заявленя увольнения в карантине, скорее всего потеряются. . .

Читать ответы (1)
По совместительству Работодатель работа Писать заявление Можно ли сейчас Задним числом
Ответы на вопрос (1):

Без свидетелей и фотографий вы не чего не докажите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
06.08.2020, 12:26

Как решить проблему неполучения зарплаты во время карантина?

Можно ли сейчас решить проблему мирным путем. Знаю что сам виноват, что поверил работодателям. Работал официально короткий день по совместительству. В начале карантина попросили задним числом по собственному. Блаблабла, пару месяцев максимум, блаблабла наличные и тдтп. Шестой месяц без Зп, кроме обещаний чуть чуть на еду и сигареты, но так чтобы не хватило уехать. Много кого кто не написал заявление, писали за них. Вообщем кроме свидетелей с работы, фото видео фиксации (объект пропускной, гос дачи рублевка) ну и левые заявленя увольнения в карантине, скорее всего потеряются. . ?
Читать ответы (2)
Максим
10.12.2021, 10:46

Какие правовые последствия ждут человека, отказывающегося сдать ПЦР тест перед окончанием карантина в РФ?

У человека выявили COVID-19 методом ПЦР, находиться на предписанном карантине, карантин длиться 14 дней, перед окончанием карантина нужно сдать ПЦР тест, чтобы сняли с карантина или продлили. Вопрос: Если человек находиться на предписанном карантине, срок карантина подходит к кончу, человек не хочет сдавать ПЦР тест, какие правовые последствия его ждут в рамках закона РФ? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александра Викторовна
02.04.2020, 22:09

Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?

Нас на работе попросили написать заявление со ставки на 0,5 так как из карантина нет работы... так как карантин продлили и ужесточили гражданский муж остался без работы, на моем иждивении двое детей, могу ли я прийти на работу и переписать заявление на ставку так как надо как то прокормить детей пока длится карантин, и могу ли я не выходить на работу с сохранением заработной платы так как президент РФ продлил карантин.
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2020, 12:48

Как быть, если дата увольнения совпадает с периодом карантина?

Я написала заявление на увольнение. Мне подписали его с отработкой 14 дней. Последний день отработки 7 апреля 2020 года. В связи с непредвиденным карантином, мне предложили уволиться без отработки. Но я отказалась, т.к. останусь без работы на весь карантин, потому что на новой работе куда я ухожу тоже карантин. Но карантин ведь могут продлить. Как быть в том случае если дата моего увольнения будет в дни карантина? Руководство уже звонили и сказали седьмого числа приехать и уволиться. Но мне кажется я не имею права в карантин приезжать на работу.
Читать ответы (2)
Виктор Юрьевич
05.03.2011, 14:00

Мне отказали в этом сказав что не имеют права оформлять задним числом.

Быд уволен по собственному желанию месяц назад. Работал оффициально, но трудовую книжку не оформлял. Нашел новое место работы, на старое место работы принес чистую трудовую книжку так как кроме этой фирмы стажа не имел. Попросил оформить трудовую что бы был стаж. Мне отказали в этом сказав что не имеют права оформлять задним числом. Еще ссылаются на то, что пока я у них работал все начальство сменилось. И они не могут оформить задним числом что я работал у них два года. Так как новый руководитель работет всего 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Любовь
25.04.2019, 08:42

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Александр
06.04.2020, 11:17

Охранник из Алросы о работе во время карантина и несогласии с графиком

Здраструйте работаю в Алросса охрана сейчас корантин ту неделю я был на карантине эту неделю вроде объявили карантин работаю я пяти дневку водителем мне составили график работы на карантин на всю неделю хотя я его не видел! Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Безрукова Зоя Евгеньевна
26.03.2020, 16:14

Почему работники детских садов вынуждены выходить на работу во время недельного карантина?

Я работник детского сада, сейчас, когда объявили официально о недельном карантине, нас обязывают выходить на работу и свд будут посещать дети. Зачем тогда объявлять карантин, если мой ребенок не посещает детский сад, т.к. я не могу предоставить справку о том что работаю на стратегическом объекте, а я должна его оставив дома, ехать общественным транспортом до места работы и находиться там целый рабочий день. Разве детских садов карантин не касается? Или я по воздуху должна перемещаться, чтоб не контактировать с возможно потенциальными носителями вируса?
Читать ответы (1)
Сергей
21.07.2014, 12:47

Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу

По договорённости при начале работу работодатель забрал копии паспортов обещали составить договор на работу и попросили начать работу так как заказ нужно срочно выполнить\В период работы обещали предоставить договор\ работали 3 месяца. По выполнения всей работы нам вернули копии сказали про договор забыли обещали деньги отдать в течении месяца контору посещаем второй месяц\после выполнения работы\ всё находят проблемы что денег нет что делать работа сделано добросовестно и в короткие сроки свидетелей много что работали.
Читать ответы (1)