Работаю в госслужбе. Приказ об отпуске от 25.05.2020. 20 июля вышла из отпуска на полный рабочий день. Затем написала заявление на перевод на неполный раб день, чтобы сохран пособие. По состоянию на 06.08.2020 пособие не начислялось ниразу, документы в полном объеме были сданы 25 мая. О каких-либо проблемах с ними никто не сообщал. Также отдел кадров утверждает что, для того, чтобы мне перевестись на неполный рабочий день и при этом получать пособие, мне обходимо снова уйти в декрет, и после оформления отпуска по уходу за ребенком снова, опять-таки снова написать заявление на выход из декрета на неполный рабочий день. При этом оформить неполный рабочий день нельзя, так как у госслужащих он не нормированный.
Вопрос, что я могу сделать, чтобы мне начислили пособие и имеют ли право так его задерживать? Как пересчитают пособие за июль с учетом выхода из декрета с 21 июля или его тогда за июль могут вообще не заплатить? И нужно ли снова писать заявление на возврат в декрет, чтобы перевестись на неполный рабочий день и возобновить выплату пособия?
С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!
Оформлена официально, находусь в отпуске по уходу за ребенком с января 2015 года, снова беременна. У меня несколько вопросов:
1. Обязателен ли выход на работу, чтобы уйти из декрета в декрет?
2. Как документально оформить выход на работу на семичасовой рабочий день, находясь в отпуске по уходу и уйти на больничный? Как оплачивается при жтом больничный и пособие?
3. Могу ли я взять отпуск оплачивпемый перед отпуском по беременности? Сколько дней максимально?
4. При условии выхода на больничный на 1,5 месяца, потом оплачивпемый отпуск и отпуск по беременности, как булет выплачиваться пособие по уходу в 2016 году? Можно ли заменять периоды? Какой образец заявления на замену лет?
5. Какой максимальный размер пособия по бер и родом с 2015 году (второй ребенок)? Пособия по узоду за вторым ребенком в 2016 году? Размер мат кап?
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
Я служу в уголовно-исполнительной системе. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала пособие по уходу за ребенком (до 13.05.2015 года). 24.06.2014 года написала рапорт о выходе на работу на неполный рабочий день с 01.09.2014 года. 1 сентября уже вышла на работу, но до сих пор отдел кадров не подготовили в отношении меня приказ о выходе на неполный рабочий день. Мне на основании этого приказа необходимо написать рапорт на пособие до полутора лет. но это не могу сделать, поскольку вышеуказанного приказа еще нет. скажите, правомерно ли поступают инспекторы кадров в данном случае? Могут мне отказать в получении пособия?
С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Я сидела по уходу за ребёнком но вышла рано на неполный рабочий день с сохранением пособия через месяц хочу уйти в отпуск так как да декрета не использовала очередной отпуск но отдел кадров сказали что не имею права.
В августе месяце супруг написал заявление на уход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через два дня написал заявление на выход из декрета на неполный рабочий день для сохранения пособия. А с 5-го сентября супруга отправили в очередной отпуск. Сегодня стали звонить узнавать почему до сих пор не выплачены суммы. Выяснили что никто не оформлял его в декрет потому-что он в очередном отпуске. Подскажите пжлста законно ли это и как теперь получить пособие за прошедшее время?
Помогите, пожалуйста, принята на работу 09.11.2009 г. В июле 2010 вышла в ежегодный отпуск на 36 дней и сразу после него в декретный. В 2013 г снова забеременнела и в мае 2013 вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу на один день и снова декрет, но уже в новый, со второй беременностью. В 2014 г забеременнела третьим ребенком и вышла из отпуска по уходу опять в декрет.
Сейчас, июле 2015 хочу выйти на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за третьим ребенком.
Сколько мне надо отработать, чтобы получить очередной ежегодный отпуск? Полгода? Или целый год?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день. Получаю и заработную плату и пособие до 1,5 лет. Сейчас вышел в очередной оплачиваемый отпуск, отгулял, после чего звонят с отдела кадров и говорят: Что нужно написать заявление, что я выхожу с отпуска по уходу и ухожу в обычный отпуск, и после этого еще раз написать, что опять ухожу в отпуск по уходу, т.к сотрудник отдела кадров уверяет, что не будет мне оплачиваться и отпускные и пособие по уходу, объясните правомерно ли такое?
Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет я вышла работать на неполный рабочий день. Получала и зарплату и пособие. Потом, не дожидаясь 1,5 лет я прервала отпуск по уходу за ребёнком (написала заявление) и вышла на полный рабочий день с 15 октября. Потом пришёл приказ о прекращении начисления пособий с 15 октября. Я его подписала. Но в ноябре я получила пособие не за полмесяца (как ожидала), а в полном объёме. Выяснилось, что в бухгалтерию во время не доставили приказ о прекращении выплат. Я лично в этом не виновата, не я должна была этим заниматься. Имеют ли право в следующем месяце удержать из моей зарплаты переплату пособия?
