Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться со своим руководителем на непрерывном производстве, который произвольно меняет график?

07.08.2020, 14:25
• г. Казань

У меня такая ситуация. Работаю на непрерывном производстве. График в основном 2 через 2. Мой руководитель смены за день корректирует график на завтра. Например: завтра я по плановому графику должен работать в первую смену, а руководитель смены присылает по ватсапу, что я завтра не работаю, что отгрузок мало, выходит на работу мой напарник. Законно ли это? И как с этим бороться?

Заранее спасибо!

Читать ответы (3)
Непрерывное производство
Работа на производстве
Работа руководитель
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Вообще такое положение дел противоречит действующему законодательству.

Статья 103 Трудового кодекса РФ:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

То есть с графиком Вашей работы например на октябрь, Вас должны ознакомить не позднее 31 августа.

И никаких изменений накануне.

Вправе не соглашаться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я уже пробовал это объяснить, но руководитель смены аргументирует это тем что производительность труда (PNP) падает. И что оклад свой мы все равно получим. А часы получается мы не дорабатываем за месяц. Как с этим быть?

Спасибо.

Спросить

Можно аргументировать тем, что тогда вынуждены будете обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру за защитой своих прав.

Нарушение же есть, значит надо его устранить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги