Нам продлили вахту до пяти месяцев. Застовляют подписывать графики, если не согласны увольняйтес. Законно ли это и как быть. Спасибо.

Неправомерно это, пишите коллективную жалобу в прокуратуру.

Продление вахты до 5 месяцев - принудительное подписание графиков и угроза увольнения

Работа вахтовым методом в условиях COVID-19 - продление вахты до 180/180 - законно ли это и как защитить свои права

У нас такая ситуация. Мы работаем вахтовым методом 30/30.Но с COVID-19 НАМ продлили вахту по приказу 90/90...Мы отработали 90/90. Сейчас нас заставляют подписать приказ 180/180! Законно ли это? Если законно то какие условия должны быть применены к работнику? И если отказаться подписывать договор?

Читать ответы (1)

Муж на вахте на Ямале - столкновение с карантином и возможность увольнения за несогласие с продлением срока вахты

Муж работает вахтой на Ямале. В связи с карантином вахту продлили на три месяца, по текущему графику должны вывезти 19.05.2020. Но начальство намерено продлить срок вахты предварительно до 01.07.2020, основываясь на том, что не могут обеспечить карантинную зону сменщикам. Муж намерен не подписывать новый график. Могут ли его уволить за несогласие с новым графиком? Спасибо!

Читать ответы (11)

Законность изменения графика на предприятии и возможные способы повлиять на него

На предприятие у сменного персонала график 2/2. Работодатель меняет график на недельный (неделя с утра, неделя во вторую-до 22-00 часов, неделя в ночь) с общими выходными. Предприятие находится в промзоне, за городом, доставки работников транспортом предприятия нет. Законно ли это и как можно повлиять. Работники против этого графика, но их заставляют подписывать приказ, говорят:"Кому не нравится - увольняйтесь"

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и коллективного договора - как защитить свои права как работник

Работодатель составил график работы, согласно которому во время отпуска сменщика вахта работника продлевается до трех месяцев, при этом время работы сокращается до 8 часов и предоставляется по 1-му выходному в неделю! В коллективном договоре установлены типовые графики: 28 х 28, 14 х 14, 28 х 21 день. Работников же заставляют подписывать индивидуальные графики работы. Что можно предпринять в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Муж находится на вахте. В связи с эпидемией вахту продлили до 3 месяцев. Как этот месяц должен оплачиваться и по какому закону?

Муж находится на вахте. В связи с эпидемией вахту продлили до 3 месяцев. Как этот месяц должен оплачиваться и по какому закону?

Читать ответы (1)

Продление вахты - необходимость приказа и оплата труда

Мы находимся на вахте, согласно графика мы должны находится на вахте 35 суток, но так как задержался чарторный рейс вахта продлевает я на 5 суток, то есть будем работать. Вопрос о продлении вахты должен быть приказ? , на основании которого будет оплата, я правильно думаю?

Читать ответы (1)

Как заставить организацию выплатить компенсацию за невыполненную вахту по графику 30/30?

Можно ли принудить организацию оплатить вынужденный прогул (не вызывают на вахту согласно графика в течении 4 месяцев, график 30/30

Читать ответы (1)

Законно ли решение руководства работать в ночную смену целый месяц

Работаю на вахте. Привезли новый график где я буду работать всю вахту это целый месяц только в ночную смену. Законно ли это.

Читать ответы (1)

ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы

Из-за эпидемии коронавируса, на предприятии ООО "---" нефтедобывающей компании вышел приказ о продлении рабочей вахты (1 месяц) еще на одну вахту (еще на 1 месяц). Сменная вахта осталась на столько же отдыхать дома. В приказе сказано, что после двух месячной рабочей вахты, будет двух месячная свободная вахта. Насколько это законно, если фактически график работы изменился без уведомления работников за 2 месяца? И не введено в действие ни режим ЧП или ЧС?

Читать ответы (1)

Двойной заработок vs дополнительный выходной - правомерно ли отказываться?

Я работаю на вахту 6/6, у меня выпадает праздничный день на середину вахты, нас заставляют подписывать документ, что я отказываюсь от двойного заработка в пользу доп. дня (который нам не оплачивают). Они пошли проще и делают нам выходной, кто отказывается подписывать. Все живут далеко от работы. Правомерно это. Спасибо.

Читать ответы (1)

Продление вахты до 5 месяцев - принудительное подписание графиков и угроза увольнения - что делать?

Салехард - онлайн услуги юристов

Работа вахтовым методом в условиях COVID-19 - продление вахты до 180/180 - законно ли это и как защитить свои права

Муж на вахте на Ямале - столкновение с карантином и возможность увольнения за несогласие с продлением срока вахты

Законность изменения графика на предприятии и возможные способы повлиять на него

Нарушение графика работы и коллективного договора - как защитить свои права как работник

Муж находится на вахте. В связи с эпидемией вахту продлили до 3 месяцев. Как этот месяц должен оплачиваться и по какому закону?

Продление вахты - необходимость приказа и оплата труда

Как заставить организацию выплатить компенсацию за невыполненную вахту по графику 30/30?

Законно ли решение руководства работать в ночную смену целый месяц

ООО --- продлило вахту на месяц из-за коронавируса и вызывает вопросы законности изменения графика работы

Двойной заработок vs дополнительный выходной - правомерно ли отказываться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59