Отказ в отпуске по 123 ст. Тк - можно ли обжаловать?

Правомерен ли отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам мужа согласно ст.123 ТГ.РФ

Муж согласно ст.123 ТГ.РФ. имеет право взять оплачиваемый отпуск по беременности и родам жены, как я понимаю. В отделе кадров отказали, заявив что отпуск за этот год предоставлялся, хотя мужа отправляли в отпуск не по его желанию. Правомерен ли отказ? Если нет куда обращаться? С особой благодарностью!

Читать ответы (1)

Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.

Работаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности ухода в отпуск по беременности и родам у работодателя

Со мной заключён трудовой договор, со сроком работы (до окончания строительства определённого объекта). 2 раза работодатель договор уже продлял. В настоящее время я нахожусь на больничном по беременности и родам. До 12 декабря. После родов я хотела оформить отпуск по уходу за ребёнком, но отдел кадров мне отказал. Мативировав тем, что директор отказался продлять со мной трудовой договор (на больничный по беременности я ушла 02 августа, а трудовой договор у меня закончился 12 августа). Подскажите, правомерны ли действия работодателя, могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам у этого работодателя?

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске по семейным обстоятельствам, хотя предыдущий отпуск был в 2019 году - правомерно ли это?

Моему мужу отказали в отпуске по семейным обстоятельствам, ссылаясь на то, что он отгулял свой отпуск в 2019 году. В данную организацию мой муж устроился в апреле 2016 года. Следующий отпуск, согласно графику отпусков, у него в мае 2020 года, то есть через 16 месяцев. Прав ли работодатель?

Читать ответы (7)

Отпуск по беременности и родам - отказ в начислении пособия - правомерно ли?

С августа 2010 находилась в отпуске по беременности и родам, затем до 3 х лет. 14.12.2013 исполнилось ребенку 3 года, на работу не вышла, написав на отпуск без содержания на 2 года. Наступила 2 беременность с 02.01.2015 выдали больничный по беременности и родам. В пособии отказали, сказав, что нет оснований к начислению. (так как с 14.12.2013 по 02.01.2015 отпуск без содержания) правомерно ли?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?

Работаю в организации 3, 5 года. Мой рабочий год начинается с 1 июня. В 2015 году использовала ежегодный основной и дополнительный отпуск за рабочий 2014 год. с 1 февраля 2016 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела использовать ежегодный и дополнительный отпуск за рабочий 2015 год перед отпуском по беременности и родам. Мой работодатель сообщил, что никакого отпуска мне не положено за текущий рабочий год. в отделе кадров сообщили, что смогу взять только 14 дней ежегодного основного отпуска, так как не отработаю полный рабочий год. правомерны ли действия работодателя и работника отдела кадров? И куда обращаться в этом случае?

Читать ответы (2)

Действия работодателя при совпадении даты отпуска по беременности и родам с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника

Вслучае если дата начала отпука по беременности и родам, на основании листа нетрудоспособности совпала с сдатой нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, т.е. например: дата выхода работника на работу из основного отпуска с 20.06.14 (отпуск по 19.06.14 включительно), а отпуск по беременности и родам с 19.06.14. Какие действия работодателя, согласно норм действующего законодательства РФ, в подобном случае?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перехода на другой больничный после отпуска по беременности и родам

На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам на данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, 23 августа дожна приступить к работе согласно больничному листу, могу я с 23 августа пойти на другой больничный по уходу за ребенком, а только потом в основной отпуск за 16 год неотгуленый Спасибо)

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам

Я написала заявление о предоставлении отпуска очередного оплачиваемого перед отпуском по беременности и родам, работодатель отказал в отпуске ссылаясь на то что в графике отпусков у меня отпуск не запланирован и ссылаясь на статью 123 тк РФ и написал что перенесение возможно по соглашению работника и работодателя. Как быть в этой ситуации на что ссылаться?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - отказ начальника в предоставлении отпуска инструктору ДОСААФа

Мой муж работает в ДОСААФе инструктором. Согласно трудового договора ему положен отпуск 28 календарных дней, но начальник отказал в отпуске, объясняя тем, что отпуск не положен, т.к. муж работает по найму и не числится в штатных единицах.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в отпуске по 123 ст. Тк - можно ли обжаловать?

Москва - онлайн услуги юристов