Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует весь отпуск до конца года - как правильно поступить?

08.08.2020, 00:37
• г. Санкт-Петербург

Работаю по срочному трудовому договору с середины февраля 2020 года по 31 декабря 2020 (с возможностью продления). Работодатель предлагает до конца текущего календарного года "успеть" сходить в отпуск, и, по возможности, на все 28 календарных дней. Объясняет это тем, что могут быть проверки соответствующих органов с определенными последствиями. Хотя я предлагаю взять по одной неделе в течение осенних месяцев и ещё 2 недели в марте 2021 года. Как раз получается отгулять весь отпуск за 1-й календарный год. Разве так нельзя поступить?

Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Срочный договор
Ответы на вопрос (1):

По тексту - нет, нельзя получать что-либо по не имеющемуся (договор еще не продлен), а обязательства по имеющемуся (действующему договору) - должны быть исполнены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги