Работаю на предприятии дефектскопистом, недавно меня перевели на должность Начальника лаборатрии и соответственно сделали запись в трудовой книжке о переводе, и отдел кадров сказала что я теряю льготную пенсию так как у меня всего 6 лет стажа дефектскописта, хотя я тк и работаю с рентгенаппаратами, просто еще обязанностей привалось. Так вот и мучает вопрос-Как должна быть сделана запись, чтобы не потерять эту льготу на вредном производстве, и правильно ли это? Спасибо.

Работаю на предприятии дефектоскопистом, недавно меня перевели на должность.

Как исправить ошибку в трудовой книжке, чтобы получить досрочную пенсию согласно ст. 30 ФЗ 400?

Отцу 57 лет, есть специальный стаж подтвержденный 9 лет и 6 мес. на вредном производстве, в соотв. Ст 30 ФЗ 400 имеет право на досрочный выход (минус 1 год за 2,6 лет на вредном производстве при спец стаже более половины от 12,6) но по ошибке кадров в трудовой книжке не сделана запись о переводе с подменного начальника смены на просто начальника смены, тем самым из за отсутствия должности подменный начальник смены в списке 2, в выходе на пенсию досрочно отказали. Что делать?

Читать ответы (5)

Определение возможности пенсионирования с учетом вредного стажа в случае несоответствия записей трудовой книжки

Согласно ТКРФ, чтобы идти на пенсию в 50 лет необходимо 10 лет вредного стажу и 20 лет общего непрерывного стажа. У моей мамы согласно справочника по вредному производству и записям трудовой книжке не набралось 10 лет. В общей сумме набрали 8 лет вредного стажу, из которых 2 года под вопросом. Т. К.в трудовой книжке была сделана не правильно запись по вредному стажу, как можно доказать, что человек действительно работал в эти года на вредном производстве и во сколько лет, тогда человек идет на пенсию?

Читать ответы (1)

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

Читать ответы (1)

Как доказать, что мне положена льготная пенсия после работы на цементном заводе?

Я отработал на цементном заводе 14 лет. В самом начале производство считалось вредным, но потом в связи с распадом СССР производство перестало быть вредным. Хотя условия труда остались прежними. В законе о пенсии я прочитал, что могу рассчитывать на льготную пенсию, но в пенсионном фонде сказали. Что в трудовой нет определенной записи. Чтобы указывало, что работал на вредном производстве. Как доказать, что мне положена льготная пенсия?

Читать ответы (1)

Как сохранить должность при изменении структуры отдела и переводе на другую должность

Руководство предприятия собирается изменить структуру отдела, в котором я работаю, изменив должности ведущих инженеров на специалистов. В отделе кадров со штатным расписанием меня не ознакомили и просят написать заявление о переводе на другую должность, утверждая, что это не повлечёт изменения оклада и записи в трудовой книжке. Как поступить, чтобы не быть уволенным и сохранить свою должность?

Читать ответы (1)

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность назначения менеджера по персоналу на исполнение обязанностей начальника отдела кадров

Работаю менеджером по персоналу в отделе кадров, начальник отдела кадров уволилась, теперь это вакантная должность. Меня хотят назначить исполняющей обязанности (т.е. исполнять обязанности по своей должности менеджера и начальника отдела кадров) законно ли это? могу я отказаться, так как хочу, чтоб назначили на вакантную должность на постоянной основе?

Читать ответы (1)

Вопрос о записи в трудовой книжке работника, заканчивающего ВУЗ без отрыва от производства

Должна ли быть сделана соответствующая запись в трудовой книжке, если работник предприятия без отрыва от производства заканчивает ВУЗ и предоставляет в отдел кадров соответсвующие документы?

Читать ответы (1)

Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке

Не внесли запись о переводе на новую должность (2010 год, нач.отдела), в 2013 году работодатель изменил название организации, в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию и соответственно о принятии на должность уже нач. отдела. Вправе ли я потребовать внести запись и как правильно это сделать? Ведь стаж в новой должности просто утерян, а работодатель изменил название. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Дополнение записи в трудовой книжке - возможно ли это?

В трудовой книжке было сделано 3 записи: 1) о приеме на работу 2) о переводе на новую должность 3) увольнение по собственному желанию. Менеджер по кадрам забыла написать еще об одном переводе на другую должность между 1 й и 2 й записью, и потом дописала эту запись в конце, после пункта об увольнении (указала там дату перевода на эту должность) .. и сказала что "так можно делать" .. Вопрос: так можно делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю на предприятии дефектоскопистом, недавно меня перевели на должность.

Нижневартовск - онлайн услуги юристов