Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о размере заработной платы - как защитить свои права в условиях давления работодателя?

09.08.2020, 01:03
• г. Кострома

Работодатель предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору которым изменяется пункт о размере часовой тарифной ставки, при этом величина на которую поднимается ставка не соответствует условиям коллективного договора и отраслевого соглашения, дата с которой происходит повышение заработной платы также не соответствует коллдоговору и отраслевому соглашению.

Не подписывать доп. соглашение нельзя, можно остаться без работы, но и поставив подпись ты как бы соглашаешься на худшие условия оплаты труда, выход видится в подаче Протокола разногласий обозначая тем самым начало трудового спора. Только в какой срок нужно это сделать.

Читать ответы (1)
Отраслевое соглашение
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемый Николай!

Во-первых, изменить условия трудового договора работодатель вправе лишь с учетом положений статьи 74 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), уведомив работника письменно об этом не менее чем за два месяца.

Во-вторых, ТК РФ не предусмотрены никакие протоколы разногласий на приказы работодателя или на предложенное им дополнение к трудовому договору. Работник в таких случаях или соглашается с этим, или не соглашается, ставя свою подпись, дату с указанием "не согласен".

А начало трудового спора будет в суде, если Вы обжалуете приказ работодателя, ухудшающий ваши трудовые права, в т.ч. приказ об увольнении.

Можете ознакомиться с моей статьей о судебном споре, в котором я помог работнику восстановиться на работе после его увольнения за прогулы, вот здесь www.9111.ru

Всего Вам доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги