Можно ли уйти с работы без отработки, если не было подписано трудового договора?

Здравствуйте. Если трудовая книжка уже у вас на руках,, то вам не стоит переживать. Повесить недостачу возможно только по итогам инвентаризации, на которой вы в обязательном порядке должны были присутствовать. Проводится инвентаризация до вашего увольнения. Статья 57 ТК РК регулирует увольнение по собственному желанию в Казахстане. При стандартной процедуре срок письменного уведомления руководителя должен составлять минимум один месяц.

Важно! Исключением по срокам является несоблюдение работодателем условий договора. При таком варианте сотрудник извещает своего руководителя в письменной форме, что тот не выполняет условия, которые прописаны в трудовом договоре (в некоторых случаях в контракте). При невыполнении всех условий в недельный срок работник вправе расторгнуть трудовые отношения, но предупредить об этом также в виде заявления с указанием причин ухода необходимо за три дня минимум.

Пишите заявление об увольнении в связи с незаключением трудового договора и ПИСЬМЕННО ОТПРАВЬТЕ РАБОТОДАТЕЛЮ за три дня... Можете также написать на него жалобу в прокуратуру..

Желаю удачи. В.

Если договора нет, можете больше просто не выходить, нет никакой обязанности, но и также ничего не получите в виде расчета. Увольнение происходит путем написания заявления за 2 мес.

- см. ст. 80 ТК РФ.