Работодатель ель настаивает о переводе на о, 5 ставки, работаю медсестрой в детском санатории, мотивируя тем, что я являюсь пенсионером и уменя есть дополнительный доход в отличии от других медсестрой, у которых ещё пенсии нет, нас таких 6 человек, при этом остальных медсестер оставляют работать на полную ставку. Данную ситуацию объясняют отсутствием средств на выплату зарплаты и неполной загруженностью санатория. Как быть?

В какой форме настаивает?

Работодатель детского санатория предлагает медсестре на пенсии перейти на 0,5 ставки, называя это мотивацией, но что делать в такой ситуации?

Сокращение зарплаты и дополнительная работа без оплаты - как выжить на работе в условиях пандемии

У меня такой вопрос. На работе у нас сокращают зарплату. Ставка теперь 0.7 от оклада, но при этом других работников так как мало людей и санаторий работает не в полную силу, отправляют в оплачиваемый отпуска у кого они есть. Но дело в том что вместо них будем работать мы а ставку так и оставляют 0.7.премиальные не платят в связи с пондемией. Работа, много или мало отдыхающих в санатории, всё равно выполняется в том же объёме. Как быть в такой ситуации если за отказ от дополнительной работы, тем более не оплачивают, грощяться увольнением яко бы за отказ от работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как урегулировать вопрос с неполной ставкой для должности кастелянши в санатории?

Я работаю кастеляншей на 0,5 ставки и 0,5 ставки уборщицей в санатории. В трудовой оформлена как целая ставка кастеляншей, в заезд приезжают около 200-240 человек. Прошу начальство чтоб сделали целую ставку на что они отвечают что изначально заложена пол ставки. Как быть?

Читать ответы (1)

Оплата дополнительных смен в детском туберкулезном санатории - правомерность и возможности

Работаю воспитателем в детском туберкулезном санатории. Работаем по сменам: день работаем, два выходных, по 12 часов. В месяце выходит 10 смен. Если ставят дополнительную смену, то она оплачивается в неполном объеме, а только 50%,диктуют писать заявление на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Правомерны ли такие действия? Имею ли я право, написать заявление на полную ставку по дополнительным сменам. Спасибо. Значит получается начальники обманывают, говорят, что я делю ставку 0.5 с другим воспитателем, которая находиться на больничном? Я имею право писать на полную ставку, если мне ставят дополнительные смены? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Как перейти с 0,5 ставки на полную ставку - пошаговый алгоритм действий

Я работаю в должности 0,5 ставки. Работодатель предлогает мне полную ставку при этом оставляет за мной 0,5 ставки. Как это правильно сделать. Алгоритм дейсвий.

Читать ответы (1)

Если у меня на неполной ставке была зарплата 10000 руб., то при переходе на полную ставку должна быть 20000 руб.?

Читать ответы (2)

Справедливость перевода на 05 ставки из-за обучения в ВУЗе - почему работодатель берёт кого-то на полну ставку?

Имеет ли право работодатель перевести меня на 05 ставки, мотивируя это тем, что я обучаюсь в ВУЗе, при этом взять на полную ставку другого человека.

Читать ответы (1)

Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения

Ситуация такая, на одной должности работали вдвоём с коллегой (получается у каждого по 1.0 ставке), потом коллегу повысили, он занял ставку должности повыше + 0,5 ставки предыдущей должности, соответственно работать по этой должности он стал меньше, а мне приходится работать больше, работодатель не особо горит желанием брать ещё одного сотрудника либо на 0,5 ставки либо вместо его совмещения на полную ставку, могу ли я что либо предпринять чтобы работодатель все-таки взял ещё одного сотрудника на те 0,5 ставки или же на полную ставку вместо совмещения моего коллеги?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nВозможное сокращение ставок библиотекарей в санатории

Здравствуйте! Два года назад я попала под сокращение при реорганизации нашего предприятия, но через суд была восстановлена. Вернувшись к своим обязанностям, я сама изъявила желание работать на 0,5 ставки (я библиотекарь в санатории), т.к ухаживала за 90-летней мамой. Таким образом, в нашем санатории на сегодняшний день 2 библиотекаря: один - работавший ранее в существующем санатории (на полную ставку), и я, переведенная из реорганизованного предприятия. Неделю назад мы обе были приглашены в отдел кадров и ознакомлены с приказом, что с ухудшающимся финансовым положением санатория одна ставка библиотекаря сокращается. У меня такой вопрос: могли ли за прошедшие два года убрать из штатного расписания мои оставшиеся свободными 0,5 ставки и, если да, должны ли были поставить меня об этом в известность? Ведь это ставка моей должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель детского санатория предлагает медсестре на пенсии перейти на 0,5 ставки, называя это мотивацией, но что делать в такой ситуации?

Краснодар - онлайн услуги юристов