У меня такая ситуация: работодатель не говорит точную сумму заработной платы на предварительном заседании в суде, хотя знает ёе размер. Договор не составлялся.
Если договор не составлялся, то вам сложно будет доказать точную сумму заработной платы. Это возможно сделать на основании свидетельских показаний ваших сотрудников или выпиской с банковского счёта, если заработная плата переводилась на банковскую карту.
Спросить
Может ли суд прибегнуть к средней зарплате по нашему краю, и обязать выплатить эту сумму.
Спросить
Нет не может. В данном случае Вам следует доказать свою позицию и сумму заработной платы.
Спросить
Теоретически такое возможно, но даже если судья вынесет такое решение, его легко можно будет обжаловать, если работодатель будет настаивать на том, что он платил минимальную заработную плату и подтверждения обратного не будет, вышестоящая инстанция отменит решение о взыскании средней заработной платы по региону.
Спросить
Если Ваш работодатель является субъектом малого предпринимательства, то на этот счет есть постановление Пленума Верховного Суда РФ №15 от 29 мая 2018 г. "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям". Согласно п.23 указанного Пленума в случае отсутствия письменных доказательств, подтверждающих размер заработной платы, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения-исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель выщитать с меня 13% , если я работала не официально.
Заранее благодарю.
Спросить
