1)
Сотрудник работает в котельной. По окончанию сезона его не увольняют, а переводят на восьми часовой рабочий день.
При предоставлении отпуска в прошлом году работодатель подробил отпуск. А в этом году отпуск целиком не дают, ссылаясь на то что от момента отпуска до отпуска не прошёл год. Правомерно ли это?
Анна
г. Владивосток
1)
Работнику стоит обратиться в ГИТ, здесь налицо букет нарушений.
Перевод возможен с согласия работника, уведомление за 2 мес. (ст. 74 ТК РФ).
Право на отпуск возникает по истечении 6 мес. работы на одном месте, одна часть обязательно должна быть не менее 14 дней (ст. 114-115 ТК РФ).
юрист
онлайн
Кочетков А. В.
Отзывов11554
