10.08 написала заявление на увольнение с 2 х недельной отработкой, работодатель подписал, копию я сняла. 13.08 я заболела и села на больничный (директор сказала что не зачтет эти дни как отработанные и я выйдя с больничного, должна буду отработать) согласно каким статьям дни больничного зачтуться как отработанные или дни больничных не входят в отработку и после выхода я должна буду отработать?

Здравствуйте) Ваш директор неправ. В ТК не сказано об отработке, там сказано об уведомлении об увольнении за 14 дней.

Вопросы отработки и больничного - как правильно поступить при увольнении

Включаются ли больничные дни в отработку, если оставила заявление об увольнении и ушла в больничный?

Если написала заявление об увольнении (с 2 х недельной отработкой) и ушла на больничный, то больничные дни будут входить в отработку?

Читать ответы (2)

Обязательно ли отрабатывать две недели после больничного при увольнении?

Я написал заявление на увольнение и мне надо было отработать две недели. Отработав одну смену, я заболел и сел на больничный до конца этой двух недельной отработки, мне говорят, что всё равно надо отработать две недели после больничного, так ли это? Я слышал, что больничный входит в эту отработку и есть ли это в трудовом кодексе? Если есть, то какая статья?

Читать ответы (2)

Руководство настаивает отработать вторую неделю, обосновывая, что эти дни больничных не входят в дни отработки.

08.09.06 я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство подписала его с 2-х недельной отработкой. Я отработала одну неделю, а со второй пришлось уйти по состоянию здоровья на больничный. Руководство настаивает отработать вторую неделю, обосновывая, что эти дни больничных не входят в дни отработки. Верно ли это, должна я отрабатывать еще неделю? Если нет, то какая статья ТК РФ гласит об этом. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует те дни, что была на больничном - отработать.

Я подала заявление на увольнение. Мне подписали - с 2-х недельной отработкой. За время отработки я заболела и ушла на больничный. Работодатель требует те дни, что была на больничном - отработать. Правомерны ли его требования? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.

Написала заявление на увольнение за две недели, когда до конца отработки осталось 4 дня, заболел ребенок, ушла на больничный (6 дней). Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня. Разве это законно? Разве больничный не входит в отработку?

Читать ответы (1)

Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?

Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?

Читать ответы (6)

Вопрос: заставят ли меня отработать 2 недели после выхода с больничного или уволят?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, мне его подписали с 2 х недельной отработкой. На следующий день я ушла на больничный, который продлился 2 недели. Вопрос: заставят ли меня отработать 2 недели после выхода с больничного или уволят? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?

Написала заявление на увольнение, руководитель подписал с отработкой 2 недели, но я ушла на больничный на следующий день, может ли руководитель попросить после больничного отработку? Или отработка уйдет в счет больничного?

Читать ответы (3)

Вопрос - Нужно ли отрабатывать дни нахождения на больничном листе?

25 ноября я написала заявление на расчет. А с 30 ноября ушла на больничный лист. Руководство сказало мне, что послет того как я выйду с больничного, я должна еще буду отработать 14 дней. Если человек находится на больничном листе, входят эти дни в дни отработки или нет?

Читать ответы (1)

Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)

Работник написал заявление об увольнении. Директор подписал его "с отработкой в 2 недели". Но на следующий день работника ушел на больничный, может ли работодатель (и на основании какого нормативного акта) заставить работника отработать эти 2 недели после выхода из больничного? Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отработки и больничного - как правильно поступить при увольнении

Томск - онлайн услуги юристов