Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сон на рабочем месте в обеденное время - основание для увольнения?

12.08.2020, 16:33
• г. Саратов

Скажите, является ли сон основанием для увольнения, если сотрудник уснул на рабочем месте в обеденное его время? В трудовом договоре указано точное время для приема пищи и отдыха.

Читать ответы (3)
Основания для увольнения сотрудника Основания для увольнения Увольнение сотрудника Основание увольнения Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Нет, не является, даже если бы рабочее уснул, это не основание для увольнения.

С уважением.

Спросить

Не пишите заявление по собственному желанию. Пусть увольняют по статье. Оспорить увольнение в суде можно в течение 3-х месяцев.

Спросить

Нет, не является. Если на этом основании уволили, то можно обжаловать увольнение и восстановиться на работе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
16.12.2015, 14:25

Правила рабочего времени и отдыха при запрете покидания рабочего места - включается ли время для приема пищи и отдыха?

Если в трудовом распорядке рабочего времени указано, что работнику запрещается покидать свое рабочее место до прихода сменяющего работника, включается ли время для приема пищи и отдыха в рабочее?
Читать ответы (1)
Николай Александрович
31.08.2015, 11:29

Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?

При сменном графике сутки через трое, прием пищи производится на рабочем месте не оборудованным санузлом, кипяченой водой и.т.д. Это законно? Так же отдых производится на рабочем месте, но почему то не входит в табель. При этом на время отдыха рабочее место я покидать не имею право.
Читать ответы (1)
Александра Валентиновна
23.01.2015, 23:29

Гарантия отдыха и питания в рабочее время - обязательность указания времени перерыва в трудовом договоре\n2.

По условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.1. Обязательно ли указывать в трудовом договоре время перерыва? 2. сколько кратковременных перерывов должно быть при 12-ти часовом рабочем дне?
Читать ответы (1)
Евгений
23.03.2018, 17:27

Предоставление времени на приём пищи и отдых на руднодобывающем предприятии - вопросы и условия

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу предоставления времени на приём пищи и отдых на руднодобывающем предприятии. Что я могу делать во время предоставленного мне отдыха на приём пищи. И должен ли мой начальник обеспечить для меня условия для приёма пищи отдыха в шахте?
Читать ответы (2)
Вероника
08.11.2017, 15:11

Вопросы увольнения - Влияет ли нерабочее время и нахождение на территории предприятия

Является ли основанием увольнения то что это происходило не в рабочее время не на рабочем месте но на территории предприятия. И является ли основанием для увольнения то что я отказалась от мед. Освидетельствования.
Читать ответы (1)
Вероника
08.11.2017, 15:00

Является ли основанием для увольнения то что это было не в рабочее время но на территории предприятия и не на рабочем месте.

Является ли основанием для увольнения то что это было не в рабочее время но на территории предприятия и не на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Наталья
27.02.2019, 05:58

Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?

Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания в ночное время на рабочем месте с предоставлением места для питания и отдыха, если работник не может покинуть в это время рабочее место?
Читать ответы (1)
Андрей
20.04.2012, 00:19

Руководитель хочет перенести рабочее место работника из представительства в ЗАО.

Руководитель хочет перенести рабочее место работника из представительства в ЗАО. В трудовом договоре, заключенном с работником, указано представительство. Можно изменить место работы без согласия работника, при увольнении какая статья будет являться основанием для увольнения.
Читать ответы (1)