Пособие по уходу за ребенком при совместительстве и увольнении

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие ?

Читать ответы (1)

Возможность работать на основной и совместительстве после родов, а также размер пособия при зарплате 4000 рублей

Я работаю на основной работе, и есть работа по совместительству! Собираюсь в декрет. Могу ли я продолжать после родов сразу работать на основной работе а в отпуск по уходу за ребенком уйти на работе по совместительству? И какое пособие я буду получать если там моя зарплата 4000 р? спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Находясь в отпуске по уходу за внучкой я нашла работу в другой организации. Вопрос: это будет работа по совместительству? Если да-то каково время работы в неделю, чтобы продолжить получать пособие на основной работе.

Читать ответы (1)

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Я оформлена на основной работе и на работе по совместительству. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу на неполный рабочий день и по основному месту работы и по совместительству. Как оформить мой выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и на работе по совместительству? Какое основание для выхода? Какая статья ТК (где по совместительству буду выходить на неполный рабочий день)?

Читать ответы (1)

Учтут ли выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

С 2012 года работаю на основной работе, с 2013 года работаю по совместительству. В марте 2016 ухожу в декрет. Будут ли учтены выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли получать декретные по основной работе, если работаю по совместительству в другой организации

Работаю в одной организации на основной работе и по совместительству в другой. Если я ухожу в декретный отпуск по основной работе, могу ли я выйти по совместительству и получать при этом декретные по основной работе.

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении пособия и выборе места получения при совместительстве в другой организации

Я работаю в детском саду воспитателем, сейчас в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие до 1,5 лет. Предложили работу в ДРУГОЙ организации на неполный рабочий день (полставки) по совместительству. Сохранится ли пособие? Где я его буду получать: продолжу на основной работе или на совместительской? Должна ли я сообщить на основное место работы, что иду по совместительству?

Читать ответы (2)

2 дня назад уволилась с работы по совместительству и устроилась на 0,5 ставки в другую организацию.

В июне 2008 г ушла в декрет с последующим отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В то время была ставка на основной работе и 0,5 по совместительству в другой организации. 2 дня назад уволилась с работы по совместительству и устроилась на 0,5 ставки в другую организацию. С понедельника выхожу туда на работу. Но на основной работе я всё ещё в отпуске по уходу за ребёнком. Будут ли мне продолжать выплачивать пособие на ребёнка до 1,5 лет (осталось 2 месяца) ?

Читать ответы (1)

Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?

Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!

Читать ответы (1)

Пособие по уходу за ребенком при совместительстве и увольнении - правила и условия.

Самара - онлайн услуги юристов

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Возможность работать на основной и совместительстве после родов, а также размер пособия при зарплате 4000 рублей

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК

Учтут ли выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Возможно ли получать декретные по основной работе, если работаю по совместительству в другой организации

Вопросы о сохранении пособия и выборе места получения при совместительстве в другой организации

2 дня назад уволилась с работы по совместительству и устроилась на 0,5 ставки в другую организацию.

Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59