Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уборщицы больницы втянуты в конфликт - возможный увольнение после драки

12.08.2020, 22:06
• г. Москва

Я работаю в больнице уборщицей, и у нас возник конфликт с другой уборщицей.

Я вчера была выходная, и пришла в больницу навестить родственика, и спустилась в отделение где я работаю, и эта уборщица на меня накинулась драться, а завтра нас вызывают к главной мед сестре. Могут ли уволить за драку? А то у нас такой главный врач больницы совсем не умеет разбераться и решать проблемы. И мне говорят что нас даже слушать не станут из за чего произошла драка.

Читать ответы (1)
Главный врач Мед сестра
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Зачастую, в случае если ранее работник выполнял свои трудовые обязанности без нарушений и качественно, работодатель первоначально применяет замечание, которое оформляется соответствующим приказом. При повторных совершениях дисциплинарного поступка, работодатель чаще всего увольняет работника. В данном случае, решение может быть принято исключительно работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
10.12.2015, 19:48

Инвалид с проблемами позвоночника отказано в помощи в больнице - что делать?

Мой знакомый (инвалид 3 гр) лежит в больнице проблемы с позвоночником, а сегодня у него отказали ноги, лечащий врач сказал нужна консультация нейрохирурга, а нейрохирург в этой больнице отсутствует нужно идти в другую больницу, знакомый мой физически не может дойти до другой больницы, что делать в такой ситуации? Должны ли медработники из больницы А помочь перебраться знакомому в больницу Б, на прием к врачу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2012, 05:22

Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.

Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу. Там со мной произошла травма на производстве, но больница это отрицает. Подскажите, если обращаться в суд, то нужно по месту моей постоянной работы в больнице или по месту травмы в больнице куда я был на месяц командирован или и туда и туда на выбор можно? Мне было бы удобней по месту моей основной работы и больницы, чем ездить в район. Большое спасибо!
Читать ответы (4)
ООО Авалон
31.07.2014, 00:34

Сокращение должности моей мамы в больнице отменено главным врачом - правомерно ли это?

Моя Мама работает бухгалтером по зарплате в больнице. Эту больницу присоединяют к областной больнице, то есть будет произведена реорганизация 26 мая 2014 она получила уведомление, что с 01 августа 2014 её должность будет сокращена. 29 июля 2014 главный врач больницы отменяет приказ о сокращении, так как в областной больнице не успевают к 01 августа 2014 утвердить новый устав и принять сотрудников больницы к себе в штат. И теперь говорят, что это уведомление о сокращении не действительно, так как главный врач отменяет приказ о сокращении и говорит, что выдадут новое уведомление, когда областная больница утвердит устав, и опять же придётся отрабатывать два месяца, и к тому же с пониженной зарплатой. Законны ли действия главного врача. И что делать ей 01 августа 2014 выходить ли на работу, так как 31 июля ей отказывают выдать трудовую, ссылаясь на то что приказ отменён.
Читать ответы (2)
Евгения
01.09.2014, 05:59

Проблема с названием - может ли наша больница быть отделением ЦРБ после реорганизации?

Проблема в том, что наша организация раньше называлась Участковая больница после реорганизации (были юридическим лицом) стали отделением районной больницы Находится больница в 120 км от Црб. По крайней мере наша больница должна быть филиалом Црб Вправе ли называть нашу больницу-ОТДЕЛЕНИЕМ ЦРБ.
Читать ответы (1)
Александр
06.12.2014, 01:33

Конфликт, ревность и угрозы - история драки из-за бывшей девушки

Произошёл конфликт с человеком он ревновал к своей бывшей девушке так сильно что когда узнал что она пришла навестить меня пришёл с группой после чего произошла драка и после драки он угрожал расправой.
Читать ответы (5)
Наталья
12.03.2013, 15:29

Вопрос о возможности главному врачу больницы снять дополнительный отпуск с уборщиц отделения и его ответ

Может ли главный врач больницы снять дополнительный отпуск (14 к.д) с уборщиц отделения. (Как он ответил, что может. Т.к уборщица не относится к мед персоналу. Хотя она также ухаживает за больными как и санитарка.)
Читать ответы (1)
Валерия Игоревна
07.12.2014, 11:39

Брат подвергся нападению и получил серьезные ранения - как помочь ему и как действовать в данной ситуации?

Произошла печальная ситуация с моим братом, заступился за девушку, произошла драка с тяжкими последствиями, нападавший на него парень, душивший его, братом был порезан ножом, человек, спровацировавший драку в больнице, брата арестовали, нож изъяли. Вся группа лиц учавствовавшая в драке была под действием алкоголя. Как можно помочь брату и что делать?
Читать ответы (3)
Светлана
21.08.2015, 21:47

Пожилая женщина 86 лет нуждается в переводе в специализированную больницу - каковы ее права?

Пожилая женщина 86 лет лажачая больная случился острый приступ боли в ногах. По вызову скорой отвезли в больницу в другом районе. Через неделю нахождения в больнице у нее случился сердечный приступ. Врачи говорят, что завтра выписывают больную, хотя состояние тяжелое, уровень белка в крови понижен. С трудом уговорили оставить в больнице до понедельника. В понедельник пациентке необходимо будет покинуть больницу самостоятельно, хотя даже для транспортировки до машины необходима помощь 4-5 человек (боли даже при прикосновении). Персонал данной больницы боится брать на себя ответственность за дальнейшее состояние здоровья пациентки ввиду того, что они не специализируются по кардиологии. Не обязана ли данная больница перевести пациентку в другую, специализирующуюся больницу для полного лечения. Каковы права больной? Прописка и полис имеются.
Читать ответы (1)
Галина
25.08.2018, 10:34

Правовые аспекты при реорганизации больницы - заявление на увольнение и новое заявление о приеме

Вопрос: я врач. В конце года наша больница реформируется. Сейчас это ГБУЗ районная больница. После нового года реорганизация в участковую больницу Района. Предлагают нам написать заявление на увольнение всвязи с исчезновением самостоятельного учреждения и после нового года написать новое заявление: прошу принять в участковую больницу. Есть предположение что главный врач таким образом не подпишет и не возмет на работу не угодных ему. Какие есть поавоаые аспекьы при релрганизауии больниц ? Подскажите. Спасибо.
Читать ответы (1)