Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю делопроизводителем в учреждении министерства обороны гражданским персоналом, работа связана также с компъютером

14.06.2012, 13:13
• г. Борзя

Я работаю делопроизводителем в учреждении министерства обороны гражданским персоналом, работа связана также с компъютером, положен ли мне дополнительный отпуск, коллективным договором не утвержден, мотивировали тем что я работаю не на ПЭВМ а на ПК в чем разница так и не поняла!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
12.11.2019, 10:51

Возможность разделения ежегодного основного отпуска в медицинском учреждении - правила и возможности

Работаю в медицинском учреждении, мне положен ежегодный основной отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 14 дней. Администрация учреждения настаивает в подписании заявления на разделение ежегодного основного отпуска, мотивируя тем, что в противном случае я не смогу взять дополнительный отпуск отдельно от основного. Так ли это?
Читать ответы (1)
Олег
10.12.2018, 20:28

Особенности отпуска и стажа работы для ветеранов ПОР Министерства Обороны РФ

Я пенсионер по выслуге лет от Министерства Обороны РФ. С 2013 года работаю гражданским персоналом в Министерстве Обороны РФ. Я ветеран подразделений особого риска. Каждый год оформляюсь в дополнительный отпуск, как ветеран ПОР на 14 календарных дней в соответствии с п. 5 ст. 14 Закона РФ № 1244-1 1991 г., только приказ на отпуск оформляют без сохранения заработной платы, и, соответственно, время нахождения в отпуске не засчитывают в стаж работы. В моём понимании ситуации: отпуск оплачиваемый через военкомат, стаж работы идёт непрерывно. Разъясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Иван
21.08.2017, 07:29

Проверка счетной палаты выявила не правомерность договоров ГПХ - что делать?

Здравствуйте! Работаю в учреждении на пол ставки экономистом, веду закупки (прописано в трудовых обязанностях), также были заключены договора ГПХ на дополнительные услуги для учреждения также связанные с закупками. Проверка счетной палаты выявила не правомерность этих договоров, и учреждение предлагает вернуть деньги по договорам ГПХ. Что делать?
Читать ответы (3)
Алена
27.02.2018, 14:49

Работники ЦРБ получают дополнительный отпуск, но не все

Здравствуйте, я работаю врачом в ЦРБ, мне положен дополнительный отпуск 14 дней. Также в нашей ЦРБ 14 дополнительных дней к отпуску предоставляется гл.бухгалтеру, бухгалтерии, секретарю гл.врача, водителю административного автомобиля, отделу кадров, аргументируя это тем, что у них ненормированный рабочий день. Действительно ли положен им дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Нурлан
12.11.2011, 09:51

Я работаю гражданским персоналом МО РФ являюсь участником боевых действий положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток

Я работаю гражданским персоналом МО РФ являюсь участником боевых действий положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток, военнослужащий запаса.
Читать ответы (1)
Алексей
21.03.2016, 18:18

Необходим ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, работающим в полиции?

Я работаю в полиции и моя работа связана с ненормированным рабочим временем а также особыми условиями труда, на основании этого положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск как ветерану боевых действий.
Читать ответы (1)
Алина ивановна
17.09.2014, 23:25

Продолжительность работы гражданским персоналом в министерстве обороны крайнего севера перед возможностью отселения

Работаю в министерстве обороны в районе крайнего севера гражданским персоналом. Через какой срок работы я могу становиться в очередь на отселение.
Читать ответы (1)
Марина Исгейм
12.07.2005, 18:23

Ранее в коллективном договоре между командованием войсковой части и трудовым коллективом (гражданским персоналом) в приложении

Ранее в коллективном договоре между командованием войсковой части и трудовым коллективом (гражданским персоналом) в приложении, касающемся дополнительных отпусков для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, существовало примечание: "Руководителям сруктурных подразделений, не менее половины работников в которых занято на работах с вредными условиями труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 6 суток." Насколько это законнно и можем ли мы внести этот пункт в новый Коллективный договор?
Читать ответы (1)
Алексей
22.03.2016, 09:00

Дополнительный оплачиваемый отпуск для полицейских с ненормированным рабочим временем и особыми условиями труда

Я работаю в полиции и моя работа связана с ненормированным рабочим временем а также особыми условиями труда, на основан ии этого положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск как ветерану боевых действий.
Читать ответы (1)