Устроилась официально на работу 18 февраля. Соответственно 18 августа будет пол года как работаю. Вопрос в том что собираюсь увольняться по собственному. Если я напишу заявление по собственному 18 числа, выплатят ли компенсацию за не использованный отпуск? Или увольняться нужно после 18 числа чтоб выплатили? Помогите пожалуйста.

Добрый день! Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят при увольнении независимо от даты увольнения.

Если я напишу заявление по собственному 18 числа, выплатят ли компенсацию за не использованный отпуск?

Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

У меня к Вам такой вопрос. Устроилась на работу 18 февраля, работа не нравится. Через полгода мне положен отпуск по закону 18 августа. Допустим, меня не отпустят в отпуск, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае меня обязаны отпустить или это право работодателя? И еще хочу спросить: если к примеру я напишу заявление на отпуск за две недели до положенного мне отпуска и последним днем увольнения будет 18 или 19 августа, выплатят ли мне компенсацию за отпуск?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление об увольнении перед отпуском для получения отпускных?

Помогите пожалуйста у меня отпуск с 10 августа по 23 августа, хочу уволиться и после отпуска не выходить на работу. Как мне написать заявление 9 августа? Если я напишу за день до отпуска то мне не выплатят отпускные?

Читать ответы (1)

Правильные шаги для увольнения и получения выплат по белой зарплате - советы и возможные варианты для защиты интересов

Я работаю официально, 1,5 года. Использованных отпусков всего 2 недели, больничных не было, официальная зп 11300 рублей, плюс они платят" черную" зп 7200. Собираюсь увольняться, знаю, что они выплатят, только белую, что компенсацию за неотгуленные отпуска выплатят только по белой зп. Так как они сотрудникам, которые увольнялись, выплачивали только, что должны официально. Вопрос такой, как уволиться правильно, чтобы выплатили, все. И куда обращаться, если вдруг выплатят только по "белой". Я понимаю, что деньги не большие, но у меня ребёнок, я воспитывают его сама.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться после отпуска без возмещения денег за неотработанный отпуск?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 25 сентября 2012 года. В этом году в июле 10 числа взяла очередной отпуск на 42 календарных дня с обещанием не увольняться во время и сразу после отпуска. Сколько нужно будет отработать, чтобы уволиться без возвращения денег за рано использованный отпуск?

Читать ответы (4)

Вопрос о письменном уведомлении о увольнении и выплате неиспользованного отпуска

Я работаю официально с 20 января. Собираюсь увольняться. С какого числа мне можно писать заявление на увольнение с таким расчетом, что-бы мне выплатили не использованный отпуск. Это можно сделать за 2 недели с учетом отработки или ровно 20 июля? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Отсутствие компенсации за не использованные отпуска при увольнении по собственному желанию

Поясните следующую ситуацию; Увольняюсь по собственному желанию, выплатили зарплату, а компенсацию за 3 не использованных отпуска нет. На сколько правомерна бухгалтерия, и надо ли писать заявление на выплату компенсации за не использованные отпуски? Спасибо!

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск при увольнении - что нужно знать

Работаю в этой организации 3 года. Все отпуска отгулянные. Собираюсь увольняться в феврале. Начался новый календарный год, в отпуске я ещё не была, он стоит позже. Вопрос: при увольнении будет компенсация за отпуск?

Читать ответы (2)

Выплатят компенсацию за не использованные отпуска в декретном отпуске? Как считаются отпуска в период декретного отпуска?

Я в декретном отпуске собираюсь сидеть до трех лет рабртаю официально. По достижению трех лет собираюсь уволиться. Компенсацию за не использованные отпуска мне выплатят? И считаются отпуска в декрете?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и компенсации при работе по трудовой книжке без подписанных документов о принятии и увольнении

Скажите, пожалуйста, я в принята на работу по трудовой книжке 18.02.2013, а официально с 01.04.2013 работаю по настоящее время. В июне была реорганизация в организации (никаких документов о принятии или увольнении не подписывалось, да и не давалось на подпись) За все это время я была в отпуске 2 раза по одной неделе. Вот сейчас собираюсь идти на 2 недели и пишу заявление. Если я напишу так: Прошу Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за период 2013-2014 гг с 15.09.2014 г. по 28.09.2014 г. Это же значит, что я беру отпуск за первый год работы (с февраля 2013 по февраль 2014)? Т.е. у меня в запасе на сегодняшний день есть +2 недели отпуска? В случае если я буду в октябре увольняться я имею право на компенсацию за не использованный отпуск?

Читать ответы (2)

Как получить компенсацию за отпуск, если не планируешь увольняться?

На работу устроилась в мае 2012 г., в отпуске была ежегодно в свой период, а в 2015 году с 03 августа - 30.08.2015 г., как взять компенсацию? Увольняться не собираюсь, чтоб была компенсанция при увольнении.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я напишу заявление по собственному 18 числа, выплатят ли компенсацию за не использованный отпуск?

Кемерово - онлайн услуги юристов