Ольга
11.11.2014, 21:13
Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск
Читать ответы (3)
Здравствуйте! Я работаю (оформлена) в одной организации по срочному трудовому договору, срок окончания которого не определен. Фактически работаю в другой организации, которым нужен временный сотрудник на лето (т.е. я). Я прочитала, что уволить меня не могут даже с работы по срочному договору, но где я фактически буду работать с сентября по ноябрь (когда мне положено уходить в декрет)? Как будут рассчитываться декретные, если в данной организации я работаю с конца апреля? Могут ли меня оставить с сентября оформленной, но без з/п? И также я вычитала, что при срочном договоре меня могут уволить по окончании беременности. Так ли это? И кто тогда будет выплачивать пособие на ребенка? Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо.