Обязателен ли дистанционный режим для преподавателей вузов в возрасте 65+?

• г. Нижний Новгород

Обязателен ли дистанционный режим для преподавателей вузов в возрасте 65+?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Обязателен, если в Вашем регионе действует режим самоизоляции для данной категории граждан.

Спросить
Елена
08.08.2016, 12:39

Оплачивается ли дополнительный отпуск для преподавателей ВУЗов с 20-летним стажем работы?

Существует ли дополнительный оплачиваемый отпуск для преподавателей ВУЗов, если стаж 20 лет (трудовой стаж работы преподавателем в данном вузе)?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
14.01.2021, 13:34

Продление дистанционной работы для преподавателей старше 65 лет - вопросы и ответы

Мне 70, работаю в преподавателем в техникуме (с 26 октября 2020 г. - дистанционно). Будет ли продлен режим самоизоляции и дистанционной работы для 65+? Спасибо.
Читать ответы (1)
Цветков Василий Жанович
21.01.2021, 09:56

Преподаватель вуза хочет сохранить дистанционный режим работы по семейным обстоятельствам

Я преподаватель вуза. Мне 52 года и я не болен хроническими заболеваниями. Могу ли я написать заявление о сохранении меня на дистанционном режиме работы после возобновления обычного режима работы вузов по тяжелым семейным обстоятельствам (необходимость ухода за пожилой матерью). Условия для дистанционной работы у меня есть.
Читать ответы (9)
Владимир
03.03.2021, 23:21

Новый приказ Фалькова об очной работе ВУЗОВ

Вроде вышел новый приказ Фалькова о работе ВУЗОВ в очном режиме с 10 марта 2021 года. Остается ли согласно новому приказу дистанционная работа в связи с коронавирусом для преподавателей и студентов с хроническими заболеваниями?
Читать ответы (1)
Ольга Степанова
20.05.2019, 12:32

Мне предложили дистанционный кредит. Существует ли такой банк: юбс капитал банк? И вообще есть ли дистанционные кредиты?

Мне предложили дистанционный кредит. Существует ли такой банк: юбс капитал банк? И вообще есть ли дистанционные кредиты?
Читать ответы (1)
Экономист
02.05.2020, 15:18

Работодатель не перевел на удаленный режим, а апрель учел как прогул и не оплатил - как защитить свои права?

Я сотрудник компании, работающей в сфере авиации-группа компаний Шереметьево, но не аэропорт. С 30.04 оставили на работе производственный персонал. Сотрудников офиса перевели на дистанционный режим по заявлению самих сотрудников. Меня руководитель отправил домой, сказав что ничего не нужно. Но потом начал звонить и требовать от меня заявление на переход на дистанционный режим. По ТК работодатель имеет право перевести меня на удаленный режим и обеспечить техническую возможность работы. Законно требование работодателя использовать мои ресурсы? Постановлением губернатора МО работающие организации должны сформировать списки сотрудников работающих в прежнем режиме, переведенных на дистанционную работу и находящихся в режиме нерабочие дни. В нашем отделе производственный персонал в простое со 02.04, наши контрагенты не работают. Работодатель не перевёл меня на дистанционный режим, апрель учел как прогул и не оплатил. Как быть?
Читать ответы (4)