Могу ли я расчитывать на неё, так как я же ещё не уволился?

• г. Санкт-Петербург

Я написал заявление об увольнении 07.06.2012. отрабатывают две недели. А в данный момент начали давать годовую премию. Сказали что вышел приказ о премии.

Могу ли я расчитывать на неё, так как я же ещё не уволился?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Максим, премия - это не гарантированная выплата, поэтому работодатель решает сам - платить ее или нет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
14.08.2009, 17:02

Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию.

Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию. Но меня премии лишили, руководитель обьяснил это тем что я увольняюсь. Но ведь премия за июль, а заявление я написала в августе и еще отрабатываю законные две недели.
Читать ответы (1)
Рябов Евгений Сергеевич
17.03.2016, 16:40

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016
Читать ответы (1)
Игорь
07.04.2016, 10:29

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - что делать и куда обратиться?

Я работал в ПАО Ростелеком, уволился 5 февраля 2016 года. Мне не хотят платить годовую премию за 2015 год. Ссылаются на локальный документ положение о материальном стимулировании, в котором сказано, что работникам, уволившимся по собственному желанию до момента издания приказа о выплате премии премия не выплачивается. Законно ли это? Я написал заявление с просьбой выплатить премию, но у меня его даже не приняли, сказали, что у них нет полномочий принять такого рода заявление. Дали номер горячей линии, но и там мне ответили то же самое. На мое требование получить письменный отказ, сказали, что письменных отказов не даем. Уважаемые юристы, что мне делать в данной ситуации? Куда обратиться: суд, прокуратура, инспекция труда?
Читать ответы (1)
Павил Иванович
09.03.2015, 07:31

Приказ на премию подписан после моего увольнения - бухгалтер объяснила, почему мне не положена премия

Я уволился 15 февраля 2015 г. Приказ на премию подписали 20 февраля. Бухгалтер сказала - ТЫ на момент приказа был уволен тебе не положена премия.
Читать ответы (2)
Ксения
20.12.2019, 16:19

Уволенный сотрудник Росгвардии разочарован - почему он не получил премию, выплаченную действующим сотрудникам?

Уволился с Росгвардии 09.12.2019. А 19.12.2019 действующим сотрудникам выплатили премии 1.7 оклада. Должен ли и я получить премию. При увольнении главбух обещала, что премии получат все, а потом сказали, что что то переиграли и премия положена только действующим сотрудникам.
Читать ответы (1)
Наталья
09.07.2010, 20:20

Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении

Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос! Я работаю в Управлении Росреестра по Пермскому краю, я написала заявление на увольнение по собственному желанию 24 июня, отрабатываю 2 недели, 14 июля последний день, так как руководитель подписал заявление только 30 июня. Премия у нас начисляется за предыдущий месяц., т.е получается что работники получат премию за июнь только 5 августа, так как я рассчитываюсь мне сказали что премия мне не положена. Бухгалтерия вычеркивает из списка на премию при увольнении, получается что отработала месяц за просто так. Должен ли работодатель выплатить мне премию за июнь и отработанные 2 недели июля?
Читать ответы (1)
Светлана
22.05.2008, 21:20

Знаю то,что когда сотрудники увольнялись из этой фирмы премию получали не все.

Я работаю у частного предпринимателя, я написала заявление об увольнении в данное время отрабатываю две недели. З/п состоит из оклада и премии (проценты от продаж). знаю то,что когда сотрудники увольнялись из этой фирмы премию получали не все. мой вопрос: пологается выплата премии при увольнении? Заранее огромное спасибо, с уважением светлана.
Читать ответы (1)
Ришад
26.12.2018, 03:47

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд

В нобре 2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов. 21.12.2018 сотрудникам выплачивали годовую премию. По решению генерального директора мне отказали в выплате годовой премии. При этом в начале декабря 2018 мне выплатили премию за 4 квартал 2017, а также ранее выплачивалась премия за первых три квартала 2017. При увольнении годовая премия не выплачивалась, потому что не было возможности оценить выполнение показателей и годовая премия на предприятии всегда выплачивается с задержкой более 8 месяцев. Вопрос. Правомерны ли действия руководителя. Если нет, то какой порядок действий и какие документы требуются для обращения в суд? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
26.02.2020, 15:17

Возможна ли выплата премии при увольнении из Россельхозбанка?

Работаю в россельхозбанке, написала заявление на увольнение, премия за предыдущий квартал выплачивается в последний день текущего квартала, могу ли я расчитывать на выплату премии при увольнении.
Читать ответы (5)