Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство ДОУ настаивает на разрывном графике работы для учителя-дефектолога без доплаты - правомерно ли это?

15.08.2020, 03:15
• г. Пермь

Работаю учителем-дефектологом в ДОУ на 1.5 ставки. В трудовом договоре не прописано рабочее время (со скольки до скольки). Заведующая настаивает на разрывном графике с 8 до 12 ч и с 15 до 17 ч. Правомерно ли это? Могу ли отказаться от такого графика и настаивать на обычном графике с 8 до 2 ч? Должна ли быть доплата за установление разрывного графика работы? Локальных актов на разрыв графика работы нет.

Читать ответы (1)
Разрывной график
График работы
Рабочее время со скольки до скольки
Ответы на вопрос (1):

Обе стороны трудового договора могут настаивать на своем варианте режима рабочего времени до тех пор, пока он не соответствует установленному в правилах внутреннего трудового распорядка общему режиму (смотрите ст. 100 ТК РФ). Только у работодателя преимущество - он, при несогласии работника с условиями (режимом рабочего времени) труда, может не заключать договор, в этом случае по совместительству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги