Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель требовать от сторожей при приемо-сдаче смены пересчитывать все ТМЦ.

15.08.2020, 12:06
• г. Енакиево

Имеет ли право работодатель требовать от сторожей при приемо-сдаче смены пересчитывать все ТМЦ.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья Довгань
25.04.2008, 16:06

ВОПРОС: Какой процент от заработной платы мы имеем право у него высчитывать?

На строящемся, огороженном объекте, произошла кража двух генераторов, возбуждено уголовное дело в отношении неустановленных лиц. Объект охраняется сторожем предприятия, с ним заключен трудовой договор, во время приема смены он расписывается в журнале о приему ТМЦ под охрану, передаются ему ключи от дверей где хранятся ТМЦ стройки. Во время его сменя происходит кража, в своей объяснительной он пишет, что был в состоянии алкогольного опьянения и спал всю ночь, кто совершил кражу не знаю, но обязуюсь выплатить стоимость всех генераторов в полном объеме с заработной платы. ВОПРОС: Какой процент от заработной платы мы имеем право у него высчитывать? И на основании чего.
Читать ответы (1)
Владимир
13.04.2007, 06:52

Соблюдение нормативных актов и регулирование графика работы сторожа в общеобразовательных учреждениях

Я работаю сторожем в средней школе. График работы: смена - 12 часов потом 60 часов отдых. Работодатель каждый месяц, а иногда несколько раз за месяц меняет время выхода на смену. Иногда смена длиться 15 часов. Работодатель объясняет это недостаточностью часов по итогам за год. Законны ли действия работодателя? Существуют ли какие либо нормативные акты, регулирующие работу сторожей в общеобразовательном учреждении, или это всё устанавливается на уровне организации? Спасибо! Катерина.
Читать ответы (1)
Ирина
18.02.2009, 21:58

Предоставление выходных дней в связи со сдачей крови - права и обязанности работодателя и сотрудника.

Завтра утром 19.02 я иду сдавать кровь как донор. Если я днем предоставлю справку о сдаче крови работодателю, могу ли я требовать выходной в ночную смену с 21:00 19.02 до 09:00 20.02? Попадает ли моя ночная смена под понятие "день сдачи крови"? Второй выходной хочу получить 22.02, о чем уведомлю работодателя. Если работодатель мне откажет в выходных 19 (ночь) и 22 (день), обязана ли я выходить на работу? Что грозит работодателю за отказ предоставления мне выходных дней в связи со сдачей крови?
Читать ответы (3)
Галина
30.10.2014, 06:02

Работа дежурным-сторожем в военкомате - продолжительность рабочей смены и доступ к комнате отдыха

При работе в военкомате дежурным-сторожем какая продолжительность рабочей смены должна быть, не нарушая трудовое законодательство? При смене в 24 часа имеет ли право дежурный пользоваться комнатой отдыха, хотя бы для приёма пищи? И как быть если эту комнату опечатали, чтоб туда не заходили?
Читать ответы (2)
Татьяна
24.07.2017, 18:24

Требование работодателя посещать тренинги перед рабочей сменой - нарушение прав работника или обоснованное требование?

Имеет ли право работодатель требовать посещение тренинга за 4 часа до начала рабочей смены, сначала 4 часа тренинга+ 6 часов рабочей смены. Смена у нас 6 часов. Посещение тренинга не оплачивается.
Читать ответы (1)
Александр
19.12.2016, 23:32

Права работодателя при отсутствии акта приема-передачи ТМЦ и возможная ответственность при увольнении

На руках имеются ТМЦ, переданные мне без акта приема-передачи работодателем (телефон и планшет). Имеет ли право работодатель при увольнении и смене МОЛ вычесть из зарплаты их стоимость, если никаких документов, подтверждающих их передачу мне, нет? И грозит ли ответственность за "хищение" с их слов?
Читать ответы (1)
Влада
28.11.2022, 16:28

Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?

Имеют ли право работника при сменной графике поставить работать 7 смен подряд? В декабре меня переводят из одной смены в другую, планово. График 3/2. З дня день, выходной, 3 ночи, выходной, утро - доработка и 3 вечерние смены. Рабочая сменв 8 часов 25 минут. При переводе в другую смену получается: утро смена с 6.35, три вечерние смены с 13.35 и три ночные смены с 22.35 подряд, это займет 8 календаоных дней из-за ночных смен. У меня вредные условия труда 3.1 по ИИИ и тяжёлый труд. 4.1. Никаких авралов и ЧС нет.
Читать ответы (1)
Юрий
12.01.2014, 13:02

Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?

Работаю в такси. Смены по 12 часов, 15 смен в месяц, имеет ли право работодатель без моего согласия самостоятельно увеличить мне график хоть на одну смену? Спасибо.
Читать ответы (1)