Написала заявление на увольнение, нужно ли отрабатывать 2 нед., если не прошло 3 мес. с момента подписания договора?

Наталья, согласно закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Это только в течение испытательного срока можно предупреждать об увольнении за 3 дня.

Надо ли отрабатывать 2 недели?если не прошло 3 месяца с момента подписания договора

Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения

Работаю по трудовому договору, срок договара 1 месяц. Согласно условиям договора, если я проработаю ьольше чем 1 месяц, то срок действия договора продляется на неопределенный срок. Заявление я написал спустя 1 месяц и 2 недели после подписания договора. В договоре не прописан испытательный срок. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.

Читать ответы (1)

Как определить день отработки после написания заявления на увольнение и существует ли обязательный срок на две недели?

Скажите пожалуйста если я написала заявление на увольнение 26 июня.. то с какого дня считается отработка? С момента написания моего заявления или с момента подписания руководителем? По закону как должно быть. И должна ли я отрабатывать две недели?

Читать ответы (2)

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?

Читать ответы (1)

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Требуется ли отработать 14 дней при увольнении по собственному желанию в течение 3 месяцев работы

Увольнение по собственному, должен ли работник отрабатывать 14 дней если со времени подписания трудового договора прошло менее 3 месяцев?

Читать ответы (1)

Не заключен договор и нет записи в трудовой книжке - обязана ли я отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?

Я напасала заявление на работу, председатель ТСЖ подписал, договор не заключали, в трудовой записи нет она у меня на руках, от работала 6 месяцев, написала заявление на увольнение, мне сказали что нужно отрабатывать 2 недели, обязана ли я отрабатывать?

Читать ответы (2)

Надо ли отрабатывать 2 недели?если не прошло 3 месяца с момента подписания договора

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения

Как определить день отработки после написания заявления на увольнение и существует ли обязательный срок на две недели?

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Требуется ли отработать 14 дней при увольнении по собственному желанию в течение 3 месяцев работы

Не заключен договор и нет записи в трудовой книжке - обязана ли я отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?

Или надо писать новое заявление и отрабатывать 2 недели.

Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке

Нужно ли полностью отработать последний день при увольнении после 2-недельного заявленного увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59