Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор предупреждает что собирается уволить по статье недоверия. Что делать?

15.08.2020, 20:47
• г. Якутск

Директор предупреждает что собирается уволить по статье недоверия. Что делать?

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Нужно исправить ситуацию. Почему недоверие возникло?

Спросить

Здравствуйте.

Если это в устной форме, то на данный момент только записывать на диктофон. Какие основания указывает директор?

Спросить

Здравствуйте!

Увольнение работника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основания для утраты доверия к ним.

Таким образом, перечень должностных лиц, к которым применимо основание увольнения, предусмотренное в п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, достаточно ограничен.

Спросить

Наверное одна из причин личная неприязнь. У нее муж адвокат она этим пользуется.

Спросить

Что значит "недоверие"? Вы - не госслужащий! Есть чёткие основания для увольнения, указанные в ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Должны быть основания, предусмотренные ТК РФ. Просто из личной неприязни уволить в связи с утратой доверия нельзя.

Спросить

Если нет оснований для увольнения, то и адвокат ей не поможет.

Спросить

Я работаю завхозом. На 1 ставку в школе. И на 0.5 ст кладовщиком. С 1 июня договор на 0.5 кладовщика расторгнут. Я ушла в отпуск с 3 июня где то 10 июня позвонила директор и сказала что у меня нашла большие нарушения по

работе кладовщика. Хотит меня уволить по статье. Что делать.

Спросить

Так пусть докажут эти нарушения, а иначе - суд и восстановление на работе + взыскание простоя, морального вреда и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.12.2017, 23:51

Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?

Я совершила ошибку на работе и работодатель хочет меня уволить по статье "недоверие" я ушла на больничный и написала "по собственному", пройдет ли мое заявление или работодатель имеет полное право уволить по недоверию?
Читать ответы (4)
Оля
28.12.2007, 15:55

Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?

Имеет ли право работадатель уволить подчиненного по статье "недоверие", если:-заявление об увольнении было написано по собственному желанию две недели назад и факт недоверия не был озвучен.-вина подчиненного не доказана? - в тудовой книжке есть запись увольнения по статье недоверия - далее она отменяется по суду, вопрос: как анулировать эту запись и какое наказание будет нести сотрудник, сделавшую ее по своей некомпетентности?
Читать ответы (1)
Ирина
12.11.2016, 09:10

Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе

Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
24.11.2015, 00:13

Вопрос о возможности добровольного увольнения при неодобрении своим непосредственным руководителем

Директор продовольственные магазина фальцифицировала остатки я являюсь замдиректора хотят уволить по статье за недоверие ты я не сообщила о ее махинациях можно ли мне уволиться по собственному желанию если меня категорично хотят уволить по статье.
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2013, 22:28

Возможно ли увольнение сотрудника по статье по недоверию ревизии директором магазина, где он также отвечает материально?

Может ли директор магазина уволить одного сотрудника по статье по недоверию ревизии, если в магазине штат продавцов составляет 4 человека при этом директор магазина является тоже материально ответственным лицом?
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2002, 08:02

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

СРОЧНО! Здравствуйте! Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732: По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору). К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья? Спасибо.
Читать ответы (1)