Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник нарушил график отпусков сотрудников, угрожая отменой - что делать?

15.08.2020, 22:56
• г. Ростов-на-Дону

У меня отпуск с 04.09.2020 г, но начальник 14.08.2020 ознакомил с приказом о том что мой отпуск начинается с 11.09.2020, не соглосовав со мной, при это угрожает что отменит отпуск если я не подпишу приказ. Имеет ли он право на такие действия.

Читать ответы (2)
Отменен ли приказ Отпуск начальник Отменить отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Нет, если Ваш отпуск установлен графиком, то он должен исполнятся обеими сторонами, за исключением случаев отзыва из отпуска (с согласия работника).

Спросить

Здравствуйте!

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков обычно определяется графиком отпусков. После утверждения графика работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить предусмотренные в нем периоды отпусков. Даже перенести отпуск по производственной необходимости работодатель может только с согласия работника (ч. 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
31.07.2017, 12:29

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь
05.11.2013, 10:03

Право подписи приказов и наделение второй подписью - вопросы и ответы

Правом первой подписи по Уставу учреждения имеет начальник, который приказом наделил правом второй подписи заместителя. Начальник находится в отпуске. Имеет ли право заместитель издавать приказ и наделять правом второй подписи расходных накладных начальника хозяйственного отдела?
Читать ответы (2)
Наталья
08.08.2015, 06:39

Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?

Написала месяц назад 2 заявления одно на отпуск для последующего увольнения, второе на увольнение после отпуска в последний день отпуска. Приказ на отпуск издали меня ознакомили, а приказа на увольнение нет. Отпуск заканчивается, что делать если в последний день отпуска меня так и не ознакомят с приказом?
Читать ответы (2)
Дмитрий
12.07.2012, 15:03

Увольнение госслужащего на основании п.2 ч.1 ст.37 закона о госслужбе - законность действий начальника

Я был госслужащим.22.05.2012 г. мне объявили выговор, 15.06.2012 г. мой начальник написал служебную о том что я не выполняю свои служебные обязанности 22.06.2012 г. издали приказ о прведении служебной прверки (я был в отпуске). 09.07 2012 г. я вышел из отпуска меня ознакомили в 11 чаасов меня ознакомили сприказом о проведении служебной проверки, в 16 часов прошла коммисия где мне задавались вопросы по фактам указанным в служебной написанной моим начальником. На все вопросы я ответил что свои обязанности я выполняю.11.07.2012 г. в 17 часов меня вызвал начальник отдела кадров ознакомил с приказом на увольнение на основании п.2 ч.1 ст.37 закона о госслужбе. Законно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Светлана
07.02.2022, 15:21

Сотрудник МВД хочет продлить отпуск из-за болезни, но не получает подписи начальников

Я являюсь сотрудником МВД. С 1 февраля у меня начался отпуск, а 28.01.2022 года я заболела ковид и сейчас нахожусь и в отпуске и на больничном. Хочу написать рапорт на продление отпуска в связи с больничным на имя начальника Управления, на что в кадрах мне говорят, что если мой непосредственный начальник и начальник отдела не подпишут, то я не имею права на продление отпуска. Так ли это?
Читать ответы (1)
Инга Олеговна
17.01.2015, 12:55

Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?

Я нахожусь в отпуске перед отпуском по БиР, отработала 4 месяца на данном предприятии, сразу после отпуска мне выдадут больничный по БиР. Заявление об отпуске было написано за 2 недели, подписано руководством и издан приказ, о подписании которого мне сказала сотрудница отдела кадров, но меня с ним не ознакомили. Спустя неделю отпуска мне позвонили и сказали предоставить справку о болезни за неделю отсутствия на работе, на мой вопрос о приказе об отпуске пояснили, что он утерян, но в книге регистрации приказов зарегистрирован. Когда я отказалась выходить на работу, меня попросили предоставить справку о беременности, чтоб отпуск был законным, т.к. при подписании заявления и приказа никто ее не требовал. Обязана ли я сейчас предоставлять справку о беременности находясь в отпуске? Какие мои действия, если мне откажут в ознакомлении с приказом в связи с его утерей?
Читать ответы (1)
Андрей
23.04.2009, 07:33

Являются ли мои действия и действия начальника противозаконными?

Я по приказу начальника расшил книгу приказов, затем вставил в книгу приказов чистые листы и по устному распоряжению начальника приказы, которые были проведены 10 апреля переписал на 1 апреля. Являются ли мои действия и действия начальника противозаконными? Чем это грозит мне и моему начальнику?
Читать ответы (1)
Елена
12.01.2020, 18:19

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Читать ответы (5)
Евгения Александровна
17.04.2014, 13:29

Условия отпуска - отмена после подписания приказа и выплаты отпускных - законно?

Нахожусь на больничном с 14 апреля, отпуск начинается с 17 апреля. Приказ на отпуск подписан руководством и мной. Выплачены отпускные. Отдел кадров сообщили о том, что отпуск они аннулируют в связи с тем, что больничный открыт до начала отпуска. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Василий
29.08.2010, 16:27

Не ознакомив меня с приказом о переводе на другую должность, может ли руководство ГУП издать приказ о назначении на должность

Не ознакомив меня с приказом о переводе на другую должность, может ли руководство ГУП издать приказ о назначении на должность, занимаемую мной, другого работника, при этом ознакомив его с приказом о назначении?
Читать ответы (1)