Ильгиз
23.05.2019, 18:27
Игнатову в устной форме продлили испытательный срок на 1 месяц - правомерно ли это действие работодателя?
Читать ответы (1)
Был принят на испытательный срок, на 10 дней. Отработал 8 дней. После чего уволили - договор был только устный. З/п за отработанный срок не заплатили, сославшись что не прошел испытательный срок. Правомерно ли такое поведение работодателя?
Нет. Испытательный срок- это не время, когда работник работает бесплатно. Другое дело- как Вы сможете доказать, что Вы там работали и размер обещанной з/п?
Спросить
