Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не заплатить мне за месяц работы.

14.06.2012, 19:47
• г. Челябинск

В данный момент работаю в ип.Есть только приказ о приеме на работу. Трудовой договор не подписывала, и записи в трудовой книжке нет. Имеет ли право работодатель не заплатить мне за месяц работы. И уволить меня с отработкой 2 недели? Или только 3 дня я должна отработать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Яна, заплатить за ваш труд обязан. Если находились на испытательном сроке, то при увольнении нужно предупреждать за 3 дня. НО предупреждение об увольнении работодателя нужно, когда увольняется сам работник по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зарина
06.12.2018, 10:37

Имеет ли право работодатель заплатить деньги по частям за отпуск, так как ссылается на конец года. Работаю в школе.

Имеет ли право работодатель заплатить деньги по частям за отпуск, так как ссылается на конец года. Работаю в школе.
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2013, 10:36

При увольнении работодатель заплатил только официальную з/п. Можно ли через суд заставить работодателя заплатить и черную з/п?

При увольнении работодатель заплатил только официальную з/п. Можно ли через суд заставить работодателя заплатить и черную з/п?
Читать ответы (1)
Мария
28.06.2012, 07:23

Имеет ли мне заплатить работодатель за день, потраченный на добраться до учебного заведения?

Я работаю библиотекарем, учусь в университете заочно. Должен ли работодатель предоставить мне дополнительный день на то,чтобы добраться до места учебы (т.е. дорогу)? Оплачивается этот выходной или нет?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.01.2012, 09:12

Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении?

Увольняюсь с работы по собственному желанию. У меня есть два неотгуленных отпуска по 28 дней. Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении? Организация государственная. Спасибо!
Читать ответы (1)
Анатолий Алексеевич
16.04.2014, 08:21

Вопрос о компенсации при ликвидации предприятия - может ли работодатель заплатить мне компенсацию при увольнении?

Существует компания в которой я работаю, на данный момент она находится на ликвидации и нас (всех работников) хотят уволить и принять на работу в другую компанию (на ту же работу). я не хочу переводиться в другую компанию. Обязан ли прежний работодатель заплатить мне компенсацию при ликвидации предприятия (или банкротстве).
Читать ответы (1)
Александр
19.04.2014, 18:18

Я ухожу в отпуск и одновременно на сессию вправе мне работодатель заплатить сразу и за отпуск и за сессию? Спасибо.

Я ухожу в отпуск и одновременно на сессию вправе мне работодатель заплатить сразу и за отпуск и за сессию? Спасибо.
Читать ответы (3)
Денис
28.12.2015, 10:04

Я работаю сутки чере двое долже ли мне работодатель заплатить двойную оплату за те сутки которые попадают в новогоднии праздники.

Я работаю сутки чере двое долже ли мне работодатель заплатить двойную оплату за те сутки которые попадают в новогоднии праздники.
Читать ответы (1)
Денис
26.06.2017, 23:00

Имеет ли право работодатель задержать работника на вахте по истечению самой вахты и на какой срок работодатель имеет право.

Имеет ли право работодатель задержать работника на вахте по истечению самой вахты и на какой срок работодатель имеет право.
Читать ответы (1)
Вася
26.01.2025, 16:26

Должен ли работодатель заплатить сотруднику за проделанную работу если клиент отказался платить за проделанную работу?

Должен ли работодатель заплатить сотруднику за проделанную работу если клиент отказался платить за проделанную работу?
Читать ответы (4)
Алексей
18.05.2024, 20:01

Сколько мне должен был заплатить работодатель за больничный - расчеты и обман?

Был у меня больничный 8 дней работодатель мне заплатил 2800 за 3 дня и фср 11400 за 5 дней общий рабочий стаж у меня 6 лет 7 месяцев что то меня походу работодатель обманывает потому что у меня в день идет 2280 полагаясь сколько мне заплотил фср я так понимаю или нет все правильно работодатель заплатил
Читать ответы (1)
Вадим
01.08.2009, 01:29

Вопрос-какую компинсацию мне должен будет заплатить работодатель в размере моего оклада за месяц или фиксированно?

Я работаю в компании официально с полностью белой зарплатой 30000 р! Я сломал себе ногу три месяца был на больничном травма произошла в 10-30 утра на рабочем месте! Вопрос-какую компинсацию мне должен будет заплатить работодатель в размере моего оклада за месяц или фиксированно?
Читать ответы (1)
Илана
18.08.2022, 01:18

Вопросы оплаты и договорных отношений при работе в онлайн школе - что должен заплатить работодатель?

Сколько должен заплатить работодатель? Я начала работать в одной онлайн школе - преподавать. Не успела доработать даже один полный месяц - руководитель поставил меня в известность, что приостанавливает со мной сотрудничество: моей вины не было абсолютно, ему показалась, что я переманиваю студентов или что-то в таком роде. На мой взгляд - просто самодурством. Отменил мой вебинар за полчаса, сообщив в объявлении: по техническим причинам. Договора письменного заключено не было, все на словах - оплата за преподавание - по часам, за кураторство - за месяц в расчёте за ведение одного студента (у меня было 5) и за месяц за ведение одной команды (было 3). Деньги небольшие, но в принципе. Я попросила оплатить за проделанную работу. От него написали, что пришлют договор на подпись, чтобы было официально. Это правомерно? Мне подписывать договор? Или должен оплатить согласно устной договорённости? Как он должен оплатить те виды работ, об оплате которых договаривались помесячно, если я ушла, то есть по сути была уволена, не закончив месяц? Есть какие-то регуляции на этот счет? Я не могу ввести свой телефон /вотсап +972-58-613-36-18 Указанный российский телефон в роуминге сейчас, не могу по нему ответить.
Читать ответы (1)