Я писала заявление на отпуск за свой счет, работодатель прислал мне отказ по электронной почте, в руки я его не получала, через 1 месяц моего отсутствия на работе, меня уволили за прогул по 81 статье - прислали приказ об увольнении на домашний адрес письмом по почте. Не подскажете, есть ли у меня шансы восстановиться на работе через суд?

Да подавайте в суд на него.

Отказ на отпуск за свой счет и увольнение за прогул - есть ли шансы на восстановление через суд?

Работодатель уволил меня без оригинала заявления об увольнении - возможность судебного разбирательства и взыскания задолженности

Меня работодатель уволил без оригинала заявления об увольнении 6 месяцев назад. Меня принудили уволиться по телефону, я прислал скан-копию заявления об увольнении по электронной почте. Меня уволили и рассчитали в марте. Трудовая до сих пор лежит у работодателя. Я на новую работу устроиться не смог. Есть ли смысл судиться за незаконное увольнение? Можно ли требовать возмещения зарплаты за прошедшие месяцы?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на отпуск в случае неправомерного приказа от работодателя?

Работодатель прислал приказ на мой отпуск за свой счёт на май месяц от 29 апреля. Никаких заявлений я не писала и желания идти в отпуск за свой счёт у меня нет. Приказ подписан факсимиле генерального директора. Как мне отстаивать свои права?

Читать ответы (2)

Меня принудили уволиться, я прислал скан-копию заявления по почте.

Меня работодатель уволил без оригинала заявления об увольнении. Меня принудили уволиться, я прислал скан-копию заявления по почте. Меня уволили и рассчитали. Трудовая до сих пор у работодателя. Есть ли смысл судиться за незаконное увольнение? Можно ли требовать возмещения зарплаты за прошедшие месяцы?

Читать ответы (3)

Предупреждение об увольнении получено задолго до отпуска - вопрос о досрочном увольнении

Я сейчас работаю, а отпуск с 26 сентября. А Меня уже предупредили, издали приказ об отпуске. Я написала заявление, что бы уволили по окончанию отпуска. Мне прислали приказ об увольнении. Разве можно сейчас издавать приказ об увольнении почти за полтора месяца?

Читать ответы (1)

Хочу восстановиться после увольнения за прогул - шансы и обстоятельства дела

Уволили за прогул, подал в суд хочу восстановиться, 29.12.2017 г.,в 11.00 ч.,ушел с рабочего места. С 9.01-по 03.03.2018 находился на больничном. Пришел 5.03.2018 г. На работу, 29.12.2017 составили акт об отсутствии на работе, 15.02.2018 г. приказ об увольнении за прогул, запись в трудовой уволен 28.12.2017 г. Подскажите есть ли у меня шансы восстановиться?

Читать ответы (2)

Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?

Отправила работодателю ценное письмо с описью и уведомлением с заявлением на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Проверила на сайте Почты России, где находится письмо - работодатель намеренно его не забирает с почты. Сможет ли работодатель, не имея моего заявления на отпуск (намеренно не забрав его на почте), ставить мне прогулы, а впоследствии уволить? По электронной почте также отправила заявление и уведомила, что оригинал отправлен по почте России.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения по статье за прогул при задержке письма об увольнении - дата отправки или дата получения?

Я уволился написав заявление об увольнении и отправив его почтой. Это письмо по вине почтамта шло до моего работодателя около месяца. Работодатель получив это заявление через месяц уволил меня по статье за прогул, хотя я отправил это письмо с заявлением в тот же день после рабочей смены и дату указал последнего рабочего дня. Правомерно ли уволил меня работодатель? Что является точкой отсчета для увольнения это дата когда это письмо дошло до работодателя или дата отправки этого письма? Целесообразно ли в этом случае обращаться в суд?

Читать ответы (1)

Уволен по статье за прогул из-за задержки доставки заявления об увольнении почтой

Я уволился таким образом написал заявление об увольнении и отправил его почтой. Это письмо по вине почтамта шло до моего работодателя около месяца. Работодатель получив это заявление через месяц и уволил меня по статье за прогул, хотя я отправил это письмо с заявлением в тот же день после рабочей смены и дату указал последнего рабочего дня. Правомерно ли уволил меня работодатель? Что является точкой отсчета для увольнения это дата когда это письмо дошло до работодателя или дата отправки этого письма? Целесообразно ли в этом случае обращаться в суд?

Читать ответы (1)

Уволен без содержания из-за пропуска работы из-за задержки зарплаты и несовпадения корреспонденции с работодателем

Меня уволили по статье за проголы. Без содержания. Но невыходил я на работу попричине задержки зп на месяц. Заранее уведомив работодателя служебной запиской, отсканированной и отправленной по электронной почте. Выслали мне письмо, пока его не получил. Никаких объяснительных я не писал.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ на отпуск за свой счет и увольнение за прогул - есть ли шансы на восстановление через суд?

Москва - онлайн услуги юристов