Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дочь выходит замуж, могу ли я взять административный. Работодатель мне отказывает.

18.08.2020, 10:30
• г. Нижний Новгород

Дочь выходит замуж, могу ли я взять административный. Работодатель мне отказывает.

Читать ответы (2)
Выхожу замуж
Ответы на вопрос (2):

Напишите заявление о предоставлении выходных за свой счет по семейным обстоятельствам. Либо о предоставлении выходных за счет отпуска. Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением или отдайте в секретариат под входящий.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Административный - что?

Если Вы пишите об отпуске за свой счёт, то он предоставляется в соответствии со ст.128 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
11.01.2016, 15:00

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на еще год - доводы и документы для работодателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе уже выходить на работу, но мне необходимо взять административный отпуск еще на 1 год. Какие доводы и документы я могу предъявить работодателю для оформления отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2016, 13:34

Административный отпуск для родителей - продолжительность, возможность взять несколько подряд и защита прав матерей

Ребенку 3 года, на лето садик закрыт, нескем оставить ребенка. Хочу взять административный отпуск. Какой максимальной продолжительности может быть административный отпуск и могу ли я взять несколько подрят административных отпусков. Какие есть законы защищающие права матерей в подобных ситуациях?
Читать ответы (2)
Дмитрий
09.12.2014, 14:15

Последствия не предоставления рабочему отпуска по графику и меры защиты

Чем грозит работодателю не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графику? Куда стоит обратиться, чтобы на работодателя наложили административный штраф (работодатель-юридическое лицо)?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
16.12.2016, 00:37

Моя дочь выходит замуж, у её будущего мужа квартира в ипотеке. Может ли он после свадьбы взять её вторым собственником квартиры?

Моя дочь выходит замуж, у её будущего мужа квартира в иппотеке. Может ли он после свадьбы взять её вторым собственником квартиры?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.07.2013, 11:19

День добрый! Скажите, могу ли я на несколько дней взять на руки свою трудовую книжку?! почему мне работодатель отказывает?

День добрый! Скажите, могу ли я на несколько дней взять на руки свою трудовую книжку?! почему мне работадатель отказывает?
Читать ответы (3)
Александр
30.11.2016, 11:05

Работодатель отказывает в ежегодном оплачиваемом отпуске из-за предыдущих периодов отпуска - аргументы справедливы или нет?

У меня случилось радостного событие-родилась дочь. В связи с чем я хотел взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 дней. Но работодатель мне отказывает мотивируя тем, что я в период с 29.06.2015 по 28.06.2015 был в опуске 2 раз по 14 дней в апреле и августе 2016 года. А вот в период с 29.06.2016 по 28.06.2017 мне отказывают, говорят что бери в 2017 году. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)