После декрета - Что делать, когда ваша должность не существует после реорганизации?

• г. Казань

Мне скоро выходить из декрета. В связи с реоганизацией (присоединение к др филиалу) моя должность уже не существует. Обязаны ли мне предложить др место или уволят по сокращению штата? Положены ли какие то выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае Вам обязаны за 2 месяца до выхода из декретного отпуска вручить уведомление о сокращении. В уведомлении работодатель должен предложить Вам подходящие вакантные должности (если такие есть).

Вы можете согласиться работать на другой должности или уволиться в связи с сокращением.

При сокращении выплачивается:

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за первый месяц после увольнения "авансом" выплачивается выходное пособие (ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ).

- средний заработок за второй месяц нетрудоустройства. Но только после того, как работник представит документы, подтверждающие, что он не нашел работу в течение второго месяца после увольнения (трудовую книжку и паспорт).

- средний заработок за третий месяц нетрудоустройства. Необходимо предоставить работодателю решение органа службы занятости населения о том, что нужно сохранить такой заработок за третий месяц.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов