Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сотрудник отработал на предприятии, которое ликвидируется меньше месяца, положено ли ему пособие?

19.08.2020, 13:12
• г. Иркутск

Если сотрудник отработал на предприятии, которое ликвидируется меньше месяца, положено ли ему пособие?

Читать ответы (0)
Сотрудники предприятия
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
24.04.2018, 17:52

Муниципальное предприятие ликвидируется, сотрудники сокращаются. Но кто выплатит выходное пособие, если у предприятия нет средств?

Муниципальное предприятие ликвидируется, сотрудники сокращаются. Но кто выплатит выходное пособие, если у предприятия нет средств?
Читать ответы (1)
Наталия владимировна
07.10.2015, 13:10

Ошибочное начисление пособия сокращенному сотруднику - возможны наказания предприятия?

Сотрудник обратился за выплатой 2-го пособия при сокращении 8 числа, з/пл на предприятии выплачивается 22 и 7 числа. Пособие сокращенному сотруднику было выплачено 22 числа вместе с зарплатой всего предприятия, однако была обнаружена ошибка в расчете пособия, которое выплатили 22 числа и 7 числа с второй зарплатой всех сотрудников было до начислено пособие сокращенному работнику и перечисленно ему на карточку. Вопрос будет ли предприятие наказано, за это? Сотрудник к нам с жалобой не обращался, свою ошибку нашли сами и доначислив сразу перечислили ему данную сумму.
Читать ответы (1)
Анна Анатольевна
16.11.2014, 22:37

Компенсация за отпуск при увольнении - права сотрудника ОВД при уходе в середине месяца

Положена ли сотруднику ОВД компенсация за отпуск при увольнении, если сотрудник увольняется 15 числа месяца, т.е. отработан неполный месяц.
Читать ответы (1)
Надежда
27.02.2016, 21:02

Кому должны предложить переход на другую должность при закрытии предприятия - мне, как сотруднику с опытом работы 3 месяца

Я отработала на предприятии 3 месяца, предприятие закрывается, кому они должны предложить переход на другую должность, мне или сотрудникам которые отработали больше времени чем я?
Читать ответы (1)
Ольга
30.10.2007, 05:56

Положена ли выплата отпукных за этот месяц?

Сотрудник НИИ отработал всего один месяц. Какие выплаты положены ему при увольнении? Положена ли выплата отпукных за этот месяц? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина
25.01.2012, 08:30

Удержание из заработной платы - возможность при ликвидации предприятия и выплате выходного пособия

Предприятие ликвидируется путем банкротства, сотрудник отбывает наказание на нашем предприятии с удержанием из заработной платы 10%. При увольнении ему будет выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Нужно ли из данных выплат удерживать 10 % ?
Читать ответы (1)
Андрей
19.08.2015, 12:52

Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Очень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие льготы я доложен получить, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.09.2017, 07:38

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Читать ответы (2)
ОЛЬГА
13.02.2017, 23:56

Если предприятие ликвидируется, то положено ли декретчице выходное пособие в сумме двухмесячного заработка? Или нет?

Если предприятие ликвидируется, то положено ли декретчице выходное пособие в сумме двухмесячного заработка? Или нет?
Читать ответы (3)