Могут ли изменить название должности после сокращения штата?

• г. Санкт-Петербург

Мне выдали уведомление о сокращении моей штатной должности. На сколько я знаю, кроме меня в отделе эти обязанности никто исполнять не сможет после моего ухода (а эта работа обязательно должна будет вестись) Может ли работодатель после моего ухода ввести в штат другого человека с такими же обязанностями, но с другим названием должности?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Теоретически это возможно. Но тогда вы можете обжаловать свое увольнение и восстановиться на этой должности.

С уважением.

Спросить

Уважаемая Инна г. С-Петербург!

Вероятней всего после вашего увольнения Работодатель для решения данного вопроса будет вынужден Разработать новое штатное расписание с созданием новой подобной вашей должности.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 20.08.2020 г.

Спросить

Добрый день! Вполне может и может выполняемые Вами обязанности распределить между другими работниками. Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации при условии соблюдения установленного порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов