Здравствуйте. Вы должны быть трудоустроены на полную ставку, если так указано в вашем трудовом договоре. По смыслу ст. 100, ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени является условием трудового договора. Статьей 72 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.Если работник возражает против установления ему неполного рабочего времени, а оснований для введения неполного времени без его согласия, предусмотренных ст. 74 ТК РФ, нет, то работодатель не вправе изменять условия его трудового договора путем уменьшения продолжительности рабочего времени этого работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я работала на ставку инструктором сейчас мне только дали 0.75 это нарушение другую 0.25 дали моей напарнице.

Совмещение или совместительство - оплата работы воспитателя и его напарницы

Вопрос по работе на полную ставку после ухода напарницы воспитателем в детском саду с претендующей няней

Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы

Отказ бухгалтера выдать премию за январь - правомерность передачи ее моей напарнице

Оздоровительные - начисление при работе на 0,5 ставки после изменения должности *

Нарушение процедуры пересмотра должностей - работодатель не предупредил о переводе сотрудника, готовящегося к сокращению

Недостаточная оплата труда во время карантина - имеет ли работодатель право снизить ставку?

Как защитить себя от неправедных обвинений в краже на работе без трудового договора?

В итоге мне объявили выговор, а напарнице замечание.

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59